Question

同事故意找我的茬，领导知道了也不管怎么办？

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Answer 1

遇上了这样的事情，我首先要做的事情找原因。这位同事针对我，到底是什么原因。常言道：对症下药，只有找到症状，我们才能有解决办法。首先要看是不是和这同事，在上班的环境中，存在利益地位之争，如果存在这个问题，同事针对我的可能性有点大，目的是碾压。

       

其次是检查自己的言行，看自己平时是不是在什么地方说话不注意，攻击到了对方，导致对方的反制。再次，看自己是不是因为在公司卷入了什么帮派之争，从而导致有些行为过激的人看自己不顺眼。一般情况下，在单位出现同事针对自己，无非就是上述原因。经过分析，得到结论后，可如此采取措施。

       

一是正面沟通，直接找个机会是这位同事当面沟通一下，看看彼此产生误会的根源，寻求一个解决的办法。毕竟相互之间不顺眼，两个人都会不舒服的。

二是侧面迂回，通过相互之间友好的人了解信息，如果是有误会，找个中间人，从中斡旋一下，也许事情很快就会解决。

三是消极防守，注意自己的言行，不给对方发难的机会，让自己足够强大，强大到对方对你无可奈何，最终也会知趣而退。

如果上述所有努力都失败了，那就只好积极应战了，虽然这是下下策，但事情到了这样一种地步，也就无法挽回了，毕竟我们不是人民币，不可能每个人都喜欢。对待这种人，只要你没有什么错，那么就大胆跟同事“针尖对麦芒”一次，让同事知道你不是好惹的。在职场上，当你发一次飙的时候，你的同事就再也不敢乱来了。所以，你也有必要这样对付同事一次，让同事知道你的厉害，不敢再随意整你。

Answer 2

可以跟同事据理力争，大家都是出来工作，同事总不可能无缘无故的找茬，要学会为自己争取利益。

Answer 3

首先来看一下他找茬到什么程度，如果只是开开玩笑之类的，那么自己可以忍一忍，毕竟作为同事，如果太过分，那么直接选择报警，让他知道你不是好欺负的。

Answer 4

如果是这样的话，那么我觉得你应该调整好自己的心态，而且我觉得这样的工作岗位也不太适合你，应该选择其他的工作。