Question

企业文化一般由三个层次组成，都包括哪些呢？

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Answer 1

企业文化建设是指构造企业文化的过程，是企业经营战略中的一项长期、艰巨、细致的系统工程。现代企业正如具有意识和生命的肌体一样，它的活力不但依靠物质的代谢，也与精神文化活动紧密相连。一般分为三个层次，表层、内层和深层，分别理解如下：

表层文化建设：

主要是指做好两项工作：注重智力投资，加强职工教育，使职工教育制度化、规范化、科学化；将各种文化艺术手段作用于产品的设计和促销活动，精心设计商标和包装，体现企业的美好形象，加强产品和企业的竞争能力。

内层文化建设：

在企业组织管理改革中，内层文化建设应同时进行。建设内容包种制度的科学性，经营管理的有效性，职工作风和精神面貌的严谨性与活跃性，人际关系的融洽性，企业系统运行的协调性等。既要吸收外国文化的精髓，更要重视民族的文化，尤其要结合本企业的实际，形成和塑造具有本企业生产经营特色、组织特色、技术特色和管理特色的文化。

深层文化建设：

即深入研究和挖掘民族文化的优秀成果，处理好传统文化与现实文化、民族文化与外来文化的关系，有效地予以鉴别、批判、吸收、消化和融合，建立使用于企业的价值观念体系，创立具有本国特色的企业文化，成为企业的精神支柱。 

具体内容包括：

从员工的信念与行为入手建立制度；

建立绩效考核制度，鼓励员工积极性；

创造公平、公正、公开的职场办公环境；

高度团结、积极向上的氛围；

企业应该是一个一个整体，规矩的建立是为了维持集体的环境。领导人更要以身作则，自己制订的游戏规则，自己遵守，这样才能保证整个企业的运行顺畅！

Answer 2

包括精神文化层面，制度文化层面，物质文化层面，这三个层面对于企业来说特别重要，而且会影响企业以后未来的发展。

Answer 3

组成企业文化的三个层次包括精神层面，制度层面，还有物质层面，这三个层面是组成公司文化的最重要的东西，也是对企业文化最有影响力的东西。

Answer 4

企业文化由物质层，制度层，精神层构成的，对于企业文化来说是非常重要的，是缺一不可的。精神层面是一个企业的核心，只有员工认可了企业文化这个企业才会越来越好。制度层可以规范员工的一些做事风格，物质层可以激励员工更加努力的去工作，只有一个好的企业文化，这个企业才会发展的特别好。

Answer 5

表层的文化建设，内层的文化建设，深层的文化建设，这代表了三个不同的程度，也代表着三个不同的目标。