和上司相处的时候,需要注意哪些小细节?
在职业生涯中,怎样与领导相处,其中有很多窍门,礼仪便是其中一个。与领导相处的礼仪,是一门学问甚至是一种艺术。无论你与领导私下是多好的朋友,在工作场合说话和办事都要把握分寸,随时把他当做领导对待,保持他的权威感。
上级要关心下级,领导要关心群众,同理领导也需要人关心。领导也会有困难,应主动关心帮 忙,就像同事有困难我们会帮忙一样的道理。
不要谈一些工作过程
在与领导相处时,最好要向领导简单谈工作成绩,也就是谈工作结果。不要谈一些工作过程,更不要谈自己如何辛苦。因为,这些辛苦,领导都经历过,甚至也在领导预料之中。最好巧妙展示自己实力,根据领导工作需要,巧妙地提上一两项新建议,而且,这些建议最好是工作创新建议,是领导最急需开创新局面的工作项目,这样,对领导工作非常有帮助。
主动汇报工作
和领导在一起时,主要还是围绕工作展开相关的话题,可以聊任务、聊公司的事情、聊其他同事,但切忌打小报告,评价其他同事时,尽量做到公平公正。也就是当领导安排你一项任务,要及时向领导汇报工作进展,如果遇到难以抉择的事情,要主动问领导要意见,不要等领导追着你要结果的时候才告诉领导没完成,或者最后截止日期那天,才匆匆应付,会给领导留下不好的印象。
懂得吹捧老板,老板永远是那个最重要的人
功高震主这句话,很多人都听过吧,如果一个人的功劳特别多,大家都觉得他特别重要,那么连老板也会觉得很有危机感,哪怕都是为他赢得了利益。要适当收敛锋芒,不要抢了老板的风采。