怎么处理好与领导关系？
在职场上，想快速升职加薪，得到老板的信任，你不仅要工作能力强，还需要你有强大的人际关系能力。毕竟，有时候人脉关系就是硬本领，能够让你在职场中快速晋升，薪资翻倍，成为领导的左膀右臂。那么如何向上沟通，跟老板处好关系呢？
1、投其所好，关注领导的喜好
如果你不关注领导的喜好，总是一意孤行拍马屁，肯定是得不到领导的关心和照顾的。越是聪明的员工，越会先去了解领导的喜好，这样才能对症下药，投其所好，做事做人给到领导满意的要求。如果你想获得领导的格外关注，必须要拥有“换位思考”的能力，站在领导的角度思考问题。当然，换位思考不是跪舔，而是选择一种“利他思维”做事，凡事先考虑别人的利益，再考虑自己能获得什么！
2、寻找机会，主动开口
不少人见了领导都会习惯性躲开，绕着领导走，对权威有恐惧心理。其实很正常，每个人对领导都会多少有点害怕，可是你要知道，如果你总是不敢突破心理恐惧，你会越来越失败。但凡在职场上成功的人，都会寻找机会跟领导主动搭茬，增加私人交流的机会，甚至一起吃饭、一起抽烟、一起上下班、甚至一起打球 K 歌！通过这样跟上级领导沟通的机会，你可以了解领导的真实想法，也有益于调整自己的工作方式。而如果你总是遇事就躲，在单位没有存在感，那么领导有事时也不会想着你。
3、平等对待，自信表达
即便跟上级领导谈工作，也不能卑躬屈膝，低三下四，这样的表达方式会让领导觉得你是一个不关注工作，只会低头哈腰的员工。在沟通时，要跟领导站在同一水平面上沟通，自己语气可以谦逊，但万万不可过于谦卑，显得底气不足。领导是你的上级，更是决定你职场升职加薪的关键人物，你要学会向上管理。
想跟领导保持好关系,越是能够给到领导更多的尊重，你就越能协调更多的资源解决问题，领导自然对你也会更加信任和青睐。在职场上，不要卑躬屈膝，出了问题及时沟通，搞定老板，你才能在职场上如鱼得水，风生水起。
我认为和领导关系肯定是重要啊，不过那也要看领导什么样儿。
正所谓林子大了什么鸟都有，一样米还养百样人呢。有奸的、有滑的、有忠厚的、有义气的，反正是有好的也有坏的。那这时候还能简单的只去讨论和领导关系是否重要吗？
显然是不行的。
根据历史的经验，凡是做成事情那都是要跟领导处好关系的，比如说过西汉武帝时期的帝国双壁卫青和霍去病，那就是跟领导关系好的典范，建立了不世之功，比如张良之于刘邦、商鞅之于秦孝公（嬴渠梁）、王猛之于符坚……但是相反的文种之于勾践、范增之于项羽之流，前者关系好可以互相成就，后者是却反其道而行之，关系越好就越是容易被卸磨杀驴（也就是常说的杀熟）。
我认为和领导的关系很重要，但是要跟对人则更重要，这就需要你首先磨练一双识别好领导的慧眼了！
