Question

很多毕业生都不愿意去做销售，这是为何？

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Answer 1

      1.待遇问题 

      销售拿着城市最低工资标准级别的基本工资，然后设定绩效，奖金的方式，其福利待遇基本零，初期开展业务公司基本不会提供支持，其实这种方式是商业发展的一步好方法，从企业角度考虑，用极低的基本工资投入，就能招来大批的人，以锻炼，看能力吃饭，成长快等借口让人进来干活，不出业绩一段时间要不自我淘汰要不就辞退，应届生工作连自己都养活的费劲，用什么心态来开展工作？

      2.销售行业压力大

      这个行业就是全靠个人能力，有人卖得出去，有人卖不出去都很正常。所以身在这一行，你需要承受很大的压力，这个压力可能来自公司，绩效考核末位淘汰什么的，这个压力也可能来自你的客户，这个压力还来自你自己。

      3.销售岗是“最次选择”

     一般来说，应届生找工作，第一选择是自己心仪的企业/岗位。竞争不过时，会适当降低自己的选择，比如选择一些自己不是很喜欢，但还在接受范围内的企业/岗位。如果以上都未能找到，才会不得已选择“最次”的岗位，毕竟还是要生活下去。而销售岗一般会被应届生自动归为“最次”岗，是无奈之举。

      4.销售进入门槛低，显得自己没身价

      很多销售岗位招聘人才的学历门槛是专科，甚至还有高中生就可以去健身会所卖会员卡。这让“重本毕业”和“高中毕业”的人顿时感觉处在了同一个事业起跑线，分分钟让人觉得：“这书不是白读了

      5.销售需要跑业务

      虽然现在销售随着时代的发展，出现了很多的变化，什么电话销售、网络销售，各种各样的！但是现在大多数的销售，还是依然需要跑业务的！什么早九晚五完全都是梦，更别说双休了，所以跑业务这件事，就成了很多人不想干销售的原因。

Answer 2

因为做销售的压力是非常大的工作也特别的累，如果没有卖出去东西的话还没有钱，所以很多毕业生都不愿意去做销售。

Answer 3

这种情况可能是由于很多的毕业生认为销售这个工作是比较辛苦的，也是比较忙碌的。所以不愿意去做销售。

Answer 4

这是因为很多的毕业生认为销售这个职业是比较累的，工作难度也是比较大的，所以才不愿意去做销售。