实习生如何转正?
212个回答
展开全部
1. 实习生转正很大程度上就靠你上级领导,因为你上级领导最能看出你成绩的人,所以他的话语很有代表权
2. 作为实习生,一定要勤快点,工作上不懂得事情,要勤问勤学,工作一定要做的认真,有错一定要勇敢去担当
2. 作为实习生,一定要勤快点,工作上不懂得事情,要勤问勤学,工作一定要做的认真,有错一定要勇敢去担当
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
你好同学,一般情况下,实习转正需要通过公司的认可,通过在公司实习,我们这里是实习,三个月就可以转正的呀,你们那里应该也有同样的规定,可以你们公司里的咨询人力资源部
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
把上级交代的事做到最好,在工作上多向前辈请教,多学一些东西。把自己当做正式员工来要求,不要觉得是来实习的,到时候转正了再说~做好自己该做的,没事的时候多学习~领导认为你表现不错的话,三个月之后他就会正式的录用跟你签正式的合同。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
录一个公司的内部机会,至少提升了60%的可能,抓住这个机会,把实习当找工作来积极。正式员工的标致来要求来自己,不要三天打鱼两天晒网,保证实习时间,上班不迟到,下班不早退,低调踏实做事,该争取的时候就要努力的争取。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询