Question

常见大学生求职陷阱有哪些

Answer 1

具体如下：

1、“实习”陷阱，一些公司只提供学生实习的机会，却不录用学生，甚至实习工资都不会发放。工作量较大，公司不能合理安排人员去处理，就会招聘实习生进行一些基础工作，这样就能在释放公司正式员工压力的同时，解决公司出现的问题。

2、“收取各项费用”陷阱，一些招聘单位会根据各种形式，向应聘者收取服装费、培训费等等。公司不会在招聘之后就询问实习生要服装费和培训费，而是在实习生发工资之后，扣除相应的费用，若是提前收取各项费用，大学生就要警惕起来。

3、“不签劳动合同”陷阱，大学生刚毕业对劳动合同的了解并不清楚，在进入企业之后，也不会主动询问公司签订合同，应聘者得不到劳动权利的保护，公司也会有各种理由搪塞应聘者。

大学生要明白，在进入社会之后，就要收起自己的善良，将“警惕”放在自己的思想之中，若是出现不对劲的情况，大学生要及时撤退。

大学生不要盲目追求高工资的工作，“工资低”的工作能够积累经验，大学生需要寻找一份靠谱的工作，在应聘前，学生要主动了解应聘公司各方面真实条件。