Question

临时工合同和正式工合同有什么区别

Answer 1

法律主观：

合同工一般是单位招用的正式的员工，需要 签订劳动合同 ，单位相应的给他们缴纳一定的保险，支付 工资 ，发放福利。 临时工 以完成某项工作为要求，招用的时间可能很短。 临时工与合同工的区别： 1、保险。合同工有，临时工没有。 2、工资：合同工高，临时工说不定低，而且低很多。 3、福利：合同工有，临时工多数没有。 总的来说，正式工和临时工都是合同制的，区别是正式工签订劳动合同，公司会有 五险一金 ，工资较高，福利待遇较好；临时工签订 劳务合同 ，公司只发工资，五险一金和福利待遇都由劳务公司负责(相当于包工头)。区别就是正式工工作稳定工资较高福利优厚，临时工工作不稳定工资较低福利几乎没有。

法律客观：

《 劳动合同法 》第八条 用人单位的告知义务和劳动者的说明义务 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与 劳动合同 直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。