劳务工和合同工的区别

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夏至adbuae3ea
2023-01-03 · TA获得超过755个赞
知道小有建树答主
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  1、签订合同不同。

  合同工:工人直接与用人单位签订劳动合同,直接与用人单位发生劳动关系;所有的福利待遇均在你单位享受,所有的用人单位应当承担的义务都由你单位来承担。

  劳务工:工人与劳务公司签订劳动合同,与用人单位签订上岗协议,与用人单位不产生直接的劳动关系;福利待遇由你单位与该员工签订劳动合同的派遣单位共同承担用人单位的义务。

  2、社保缴纳不同。

  合同工:办理社保中职工性质为劳务工和合同工的差别是合同工是与单位签订了劳动合同的,单位要交社保,今后遇到问题适用劳动合同法。

  劳务工:劳务工是不须要交社保的,今后遇到问题适用民法,不适用劳动合同法。

  3、约定不同。

  合同工:合同工与所在单位固定工享有同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。

  劳务工:社会保险费哪个单位交,工资哪个单位给,福利如何享受,都由你们两家单位约定的。如果没有约定,或约定不明侵害劳动者合法权益的话,应当由与职工建立劳动关系的用人单位承担法律责任。
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郎晟国际
2024-08-22 广告
劳务派遣是指派遣公司与用工单位签订劳务派遣协议,将派遣公司的员工派遣到用工单位从事劳务活动的一种用工形式。要办理劳务派遣,需要满足以下条件:1. 派遣公司与用工单位签订劳务派遣协议,明确双方的权利和义务。2. 派遣公司需要具有相关的资质和经... 点击进入详情页
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