Question

老板不让员工辞职怎么办

Answer 1

对于老板不给辞工的，可以协商进行处理，也可以申请劳动仲裁处理，无法协商一致的可以提出起诉，并提交相关材料到法院进行合法的认定，具体情况下可以结合实际的辞职原因来进行合法的认定。

员工有辞职的权利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的。需要提醒的是劳动者提前通知用人单位的辞职申请必须以书面形式提出。因为，这一时间点既关系到解除预告期的起算时间，也关系到劳动者的工资等切身利益，所以，必须采用慎重方式来表达。

对于用人单位迟迟不办理辞职批准手续的，如用人单位违反法律规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同书面证明时，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，要求责令改正。若因此给劳动者造成损害，则应承担赔偿责任。

老板不让员工辞职的原因：

1、因为你有价值

首先职场守则很重要的一条：有价值的员工才会被挽留。有价值意味着你拥有比别人重要的客户，具备比别人突出的能力，能达成比别人优秀的业绩。你是关键技术岗，或者掌握客户资源的，那么当你提出辞职，潜在的风险就会是重要客户的流失。

2、招聘成本更高

员工离职是一件成本很高的事，比如公司过去花费在训练员工身上的时间成本；离职员工在学习知识期间，本公司为其所支付的薪资；职位空缺时公司所丧失的商机和造成客户不满的成本；新老员工交替期间的混乱成本等。