下面不属于绩效考核的方法（）。

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B.关键事件法
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2023-05-01 · 百度认证:赞题库官方账号

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【答案】：D
本题考查：绩效考核的方法。
绩效考核的方法包括：民主评议法、书面鉴定法、关键事件法、比较法、量表法、平衡计分卡、关键绩效指标法、目标管理法
D 属于人力资源供给预测法，故错误；

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下面不属于绩效考核的方法（ ）。