自考文凭含金量与社会认可度到底如何?
我也看了些别人说的,有说含金量高的,有说低的!我现在就想问问到底自考文凭含金量如何?社会认可度如何?希望有经验的朋友给点实在回答!什么教育部怎么说了怎么的(文件上的东西就...
我也看了些别人说的,有说含金量高的,有说低的! 我现在就想问问 到底自考文凭含金量如何?社会认可度如何? 希望有经验的朋友给点实在回答! 什么教育部怎么说了怎么的(文件上的东西就不要在这说了,那个我晓得) 我就想有经验的给我说说!!!!!!!!!!!
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含金量比较高
第二学历(也就是你说的自考文凭)在社会上的认可程度还是不错的。当然,它比普本的学历是稍微差一些,但也差的不是特别多。
首先,第二学历的考试通过率很低,并不是那么好过,它对于每一科都有相当的要求。而且必须每一科的考试都通过才能得到毕业证,这一点跟普本是一样的。即便是国家现在开始重视自考教育了,它的通过率也不见得能够高到哪去!这就体现了自考教育的水平。因此,社会上对它的认可程度也比较高。
其次,第二学历是就业时的一个重要砝码。研究生、博士生学历体现的是一个人知识水平的深度,第二学历是体现的则是一个人知识水平的广度。如果你是想通过自考取得第二学历,那么,它对于你在就业时增加自己本身的分量具有很大的作用。很简单的一个例子,A的学历是本科,B的学历是本科+第二学历,如果你是企业老板,其他条件不变的情况下,他们同时竞聘,你要哪一个?
最后一点,研究生学历优势下降,自考第二学历凸显优势。现如今,考研究生的成本提高了,学费得自出。就业是还不占优势。而自考却不必耗费两年的青春。(不要小瞧这两年的青春,差出很多事情。)
同样的两个大学生,到大四之后,A选择考研,B选择先就业。两年之后,A获得了一个研究生文凭,B获得了两年的工作经验+两年的薪水。假设这时他们两个同时到一家公司应聘,公司老板就要权衡了:A只是多一个研究生文凭,但是没有任何工作经验,我还要付给他研究生等级的薪水;B虽然学历第一层次,但是,有两年的工作经验,而且,我还用不着给他那么多钱。结果很明显!
我们再把自考因素加进去,A有一个研究生文凭,没有任何工作经验;B是本科学历,有两年工作经验,再加上一个自考第二学历。再看看条件对比,如果你是老板,你选择哪一个?
第二学历(也就是你说的自考文凭)在社会上的认可程度还是不错的。当然,它比普本的学历是稍微差一些,但也差的不是特别多。
首先,第二学历的考试通过率很低,并不是那么好过,它对于每一科都有相当的要求。而且必须每一科的考试都通过才能得到毕业证,这一点跟普本是一样的。即便是国家现在开始重视自考教育了,它的通过率也不见得能够高到哪去!这就体现了自考教育的水平。因此,社会上对它的认可程度也比较高。
其次,第二学历是就业时的一个重要砝码。研究生、博士生学历体现的是一个人知识水平的深度,第二学历是体现的则是一个人知识水平的广度。如果你是想通过自考取得第二学历,那么,它对于你在就业时增加自己本身的分量具有很大的作用。很简单的一个例子,A的学历是本科,B的学历是本科+第二学历,如果你是企业老板,其他条件不变的情况下,他们同时竞聘,你要哪一个?
最后一点,研究生学历优势下降,自考第二学历凸显优势。现如今,考研究生的成本提高了,学费得自出。就业是还不占优势。而自考却不必耗费两年的青春。(不要小瞧这两年的青春,差出很多事情。)
同样的两个大学生,到大四之后,A选择考研,B选择先就业。两年之后,A获得了一个研究生文凭,B获得了两年的工作经验+两年的薪水。假设这时他们两个同时到一家公司应聘,公司老板就要权衡了:A只是多一个研究生文凭,但是没有任何工作经验,我还要付给他研究生等级的薪水;B虽然学历第一层次,但是,有两年的工作经验,而且,我还用不着给他那么多钱。结果很明显!
我们再把自考因素加进去,A有一个研究生文凭,没有任何工作经验;B是本科学历,有两年工作经验,再加上一个自考第二学历。再看看条件对比,如果你是老板,你选择哪一个?
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不好,现在的社会只认统招生,那是高考选拔出来的,自考及其他形式的教育,是针对高考落榜生,这些弱势群体,他们基础比起统招生,差了很多,用人单位是不认同的
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一般来说认同度肯定会比全日制的差些
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你晓得了你还问个什么?
这些东西都是仁者见仁的问题!
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