如何申请劳动仲裁?
干了三个月,公司没给我签劳动合同,还压了我半个月的工资.我现在想申请劳动仲裁,至于证据,公司连登记都不登记过我,我只有上班打卡的出勤卡(没有公司盖章,我的名字是领导写的)...
干了三个月,公司没给我签劳动合同,还压了我半个月的工资.
我现在想申请劳动仲裁,
至于证据,公司连登记都不登记过我,我只有上班打卡的出勤卡(没有公司盖章,我的名字是领导写的),还有同事能证明我确切是公司的人!
还有仲裁的程序是怎么样的呢?
我咨询过劳动电话,对方说 还要公司的营业执照复印件,这样才能证明有这家公司,还要有公司盖章工牌等,至于费用大概又是多少? 展开
我现在想申请劳动仲裁,
至于证据,公司连登记都不登记过我,我只有上班打卡的出勤卡(没有公司盖章,我的名字是领导写的),还有同事能证明我确切是公司的人!
还有仲裁的程序是怎么样的呢?
我咨询过劳动电话,对方说 还要公司的营业执照复印件,这样才能证明有这家公司,还要有公司盖章工牌等,至于费用大概又是多少? 展开
66个回答
展开全部
准备好相关的证据,写一份申请书,主要就是写清楚事情的经过,还有你的诉求。如果你书写这个有困难的,可以到劳动保障部门口头申请,请那里的书记员帮你记录。现在仲裁是不收费的,从受理到裁决是45天之内,所以你现在就可以去申请了。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
对于符合不符合现在岗位,是企业内部管理问题。单位应该有严格的岗位制度考核标准。如果提起劳动仲裁应该是单位提供你不适合本职工作的证据的。但是你应该有单位认为你不适合现岗位才派你去外地项目的证据。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
准备如下材料:
1、仲裁申请书两份(被申请人数量+1);
2、身份证复印件一份;
3、企业注册信息;
4、授权委托书(没代理人就不用);
5、证据及证据清单。
申请书到当地人社局仲裁上拿就行了,准备好这些材料到劳动仲裁递交就行了。
1、仲裁申请书两份(被申请人数量+1);
2、身份证复印件一份;
3、企业注册信息;
4、授权委托书(没代理人就不用);
5、证据及证据清单。
申请书到当地人社局仲裁上拿就行了,准备好这些材料到劳动仲裁递交就行了。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
你应该先去找当地的劳动监察大队,这个是要回工资最快的方法,记得带着你的工作证,或者是工作场所的工作照片,证明你在这个公司上班了,然后,劳动监察就会让公司提供你的工资签收单,提供不出来就要给你发工资!
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
去你工作单位所在地的劳动仲裁委员会申请,自2008年5月1号起劳动仲裁收仲裁费了,劳动仲裁具体程序你可以到这个网站看一下很详细:http://www.98148.com.cn/article/chengxu/zc/
有什么问题可以直接咨询。很及时的,我的问题就是在那里解决的。
有什么问题可以直接咨询。很及时的,我的问题就是在那里解决的。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询