Question

急急急！我本科已经毕业，应聘一个短期实习岗位，是否需要签订劳动合同吗？

情况是这样的：

我去年本科毕业（有毕业证）今年九月份可能去读研，而开学前我没事做，就找了一个工作，我应聘的职位只是说实习（3-4个月），做完了正好快开学了，我挺想去的。可是企业说只提供免费的午餐和班车，或者可能提供一些补贴。我想问如果我要求和企业签订劳动合同的话，应该注意哪些方面？

请各位懂劳动法的人帮帮我，答案合理的话我会加分的！
那个职位是以财务实习生的名义招聘的，只需要工作3-4个月，我的工作也很简单，就是整理凭证。
企业是一家外企

Answer 1

第一是薪酬，第二就是把他许诺的福利写进去。
第三你可以签定短期就是到9月份的合同。
其他的不考虑了，你应该选择不要保险那样可以省钱。因为你工作时间太短了没什么意义。
至于其他的有格式合同的

Answer 2

事情没说明白...如果是实习的话, 双方不需要签订劳动合同. 如果是正式聘用, 那么现在很少有单位会签3-4个月的合同吧...

Answer 3

一般情况下，如果只是实习，其后不在本公司工作的话是不用签合同的，如果以后要留在那上班的话就需要签订！

Answer 4

有无押金，合同期不满是否扣工资，在职学习期间工资待遇一定要在合同中体现

Answer 5

不一定要签规范的劳动合同
双方有个简单的字据就差不多了
因为时间短，风险不大。
而且签劳动合同有一些成本，企业一般不会同意的。
你可以要求写个字据
主要有
你的待遇
工作时间
工作内容
基本就差不多了