困惑,假如,你单位来了新同事,你作为要离职的老同志该怎样处理工作的问题?比如我吧,我们来了两个新同
困惑,假如,你单位来了新同事,你作为要离职的老同志该怎样处理工作的问题?比如我吧,我们来了两个新同事,我把涉及到工作的内容都教了,一个爱问(辞职了),一个理都不理你的。但...
困惑,假如,你单位来了新同事,你作为要离职的老同志该怎样处理工作的问题?比如我吧,我们来了两个新同事,我把涉及到工作的内容都教了,一个爱问(辞职了),一个理都不理你的。但是还是得教,不爱问的人(我问她你怎么都不问,她回你说你每天都很忙,不想麻烦你,问她们就好了)每次领导要做工作,就说不会,领导就会问我怎么不教,关键教了,别人不听,领悟能力有限,让我怎么办,你也不好回领导的,你也不能不教新人。应该如何平衡呢?
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