Question

现在有什么好用的免费的人力资源管理系统或者人事管理软件吗？带员工手机APP的那种，一定是要免费的。

Answer 1

首先给你介绍一下一些人力资源管理系统或者人事管理软件：
今目标：主要为企业和组织打造目标管理软件，提供主线、计划、考勤等
钉钉：提供PC版，Web版和手机版，支持手机和电脑间文件互传，提升中小企业沟通和协同效率。
口袋助理：移动办公应用, 为企 业提供外勤、销售、人事、行政、财务管理 的综合解决方案。
纷享逍客：移动CRM旗舰型应用，并通过应用平台的方式，整合更多服务，连接企业，助力企业完成向连接型、敏捷型、智慧型互联网化组织的迭代升级。
这几款都是一些企业在使用有关人事管理的软件，有优点也有缺陷；
我们公司几乎每一款软件都有使用过，但是根据员工本身的体验也是各有不同的，目前我们使用的是慧人事HR-Saas云系统，这款人力资源云系统到目前为止是最合适我们公司员工的，因为这款人事系统不但包括PC端的而且还有员工APP端，包括一些线上线下的活动都做的很不错，而且最重要的是安全免费。你可以百度搜一下慧人事就知道了。
最后说明，我不是说那款系统软件好还是不好，也不为某款软件系统做广告，最重要的是要合适。量体裁衣，大家都知道，因此，各位boss and hr 遵循你自己的爱好。

Answer 2

　　从短期来看，一个企业使用一款免费版本的人力资源软件，可以体验其中的功能和所带来的便利，但是从长期来看，如果没有一套完整的根据企业需求定制的hr系统，就无法真正实现其带来的效果，甚至因为免费版的种种不便利，导致员工不再愿意使用，那么前期的数据导入和对其产品的了解都白费了。
　　所以如果是企业使用的，最好使用收费的人力资源管理系统，8Manage HCM系统，是基于WEB的人事管理系统管理同时企业分布在各个城市和地区所有人事管理工作，如人事、休假、福利、薪酬、绩效评估、考勤、员工自助等等。实现各个城市和地区的所有员工都可以同时登陆到系统，且系统数据可以实现实时共享。

Answer 3

使用HR软件可以降低人力投入的成本，提高了企业的工作效率，增强了企业的整体实力和竞争力。拓宽了员工之间的沟通渠道，达到了数据的高度共享，提高了工作的效率和满足度。加快了数据的统计速度和准确性，为决策系统提供依据；和其他的软件之间有了良好的接口对接，企业信息化平台的建设程度加深，减少了和其他软件系统集成的费用。那HR软件都有哪些“好处”，能够打动企业呢？
1、办公自动化，提升工作效率
2、强化核心业务，提升管控能力
3、管控人工成本，创造管理利润
我们公司使用日事清进行HR管理就做的很好，既能让新入职的同事友好快速的进入状态，又能提高整体的协作效率。HR在日事清中专门建立一个“新伙伴入职”的计划，在计划中按照入职批次依次建立卡片，每个卡片下面按照领带条例建立任务，包括公司制度、公司内网、公司WiFi、办公用品领取等方面的内容，每个任务都责任到人。责任到人之后，每个领带人需要积极配合，主动跟入职同事接触，完成领带任务，让新同事最快的适应新环境。完成之后在任务中标注完成，最后由HR总体验收。而且手机端也可以下载日事清，非常方便。

Answer 4

手机版的人事软件很多啊，比如做招聘的轱辘，做OA的钉钉，做人事管理的i人事。选哪个软件还得看你具体需求，想要功能全的话，选i人事；想要单一功能的话，就考虑其他。

Answer 5

本单位一直在使用国内的一款人力资源软件，便宜好用，单机版小公司使用不要钱，工资，名单，绩效，考勤啥都有，有兴趣的，可以去下载使用网页链接