Question

我在工作中出现一个问题，跟着大领导出去，领导叫我去做什么事，跟我当面瞬间说话吩咐，我不理解，

听不明白无思路，是什么原因，我不自信？还是理解差，还是领导都这样都是认为我全都知道，说话只说框架，不交代其他，让我慢慢思考。比如领导跟我说：你去下面一楼某处拿东西上来，没交代其他，哪里具体，我也不敢问，拿上来给谁，要怎么处理，是放哪里

Answer 1

首先，追问一两个问题会有助于高效率的解决问题，领导一般不会生气。就算是生气了，一般也不是因为一两个问题，而是因为领导本身就很烦躁。
其次，要多走几步，多找一下，多问别人 ，多想一下。

追答

把领导当成自己的家人或朋友，就不会害怕😨了。领导也是有血有肉的人，又不是老虎🐯。没你想象的那么难说话。害怕如墙，阻碍沟通;不怕如桥，交流顺畅。

要试着信任他人，信任自己。

你很棒，只需要多一点自信和信任。我支持你！加油＾０＾~!

勿忘采纳呦！

Answer 2

要么问问领导，要么问问别人，别多说，别乱传话。