Question

具有什么特质的员工才能被提拔成为管理者？

Answer 1

要被提拔为管理者，首先要有过硬的工作能力，这是最根本的条件。其次要有很好的沟通协调能力。再次要识时务，明白领导想什么，做什么，并积极付诸行动。

Answer 2

被提拔为管理者的员工需要具备 一有良好的职业道德，二，有丰富的专业知识，和专业技能，三，有广泛的交际能力，有较强的，分析问题和解决问题的能力，特别是应对，突发事件的能力

Answer 3

答:具有大局观，能为公司着想，敢于承担责任，能认真贯彻上级下达的命令，在员工中具很高的威信，能力突出，敢说敢当，能把公司当成家，具有这种特质的员工最终会被提拔成为管理者。

Answer 4

首先，这种员工一定会工作特别努力。因为不论是你在一个基层工作，还是作为管理者工作，只要你工作努力有上进心，才能够把工作干好。这就是他能够有很好的亲和力和管理能力能够调动周边同事的积极性，这样的人找到领导岗位，更能够把下属的积极性带动出来，更好的完成任务。

Answer 5

能被提拔为管理者的员工具有如下特质:
一，具有很强的管理能力。
二，性格偏外向，人缘好。
三，所以技能比较强。
四，业务能力强，会和客户打交道。
五，能和基层员工打成一片。