Question

刚工作的我，应该选择大公司还是小公司？

我毕业于985一所高校，学的是软件信息技术，刚毕业不知道该选择什么样的公司。有人说在大公司只能做螺丝钉，学到的东西不如小公司多，毕竟小公司的机会会更多，做一点事情老大也能看到，今年秋招也是一样，小公司的薪资比大公司多两三千，我该如何选择呢？

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Answer 1

其实单纯的从大公司还是小公司来划分是不合理的，因为个人的发展关键不取决于公司的大小，而是你个人发展方向和公司能提供给你的工作机会的匹配度，说白了，就是你从工作中能不能学到你将来自己创业所需要的东西，所以第一份长久的工作千万不要用公司的大小来局限自己，而是要看从这份工作中自己能学到什么。
作为化工专业，我想你应该明白，工科的背景对你将来创业是首要的，也就是技术背景，你自己首先得懂，所有的发展起来的企业，他们的领导都是经历了自己点点滴滴从技术到管理全部精通的过程，你自己必须得明白自己企业的技术。当然在技术方面的进步过程，并不和你积累人脉相矛盾，你技术学好了，做精了，自然在圈子里就有了佩服你的人，了解你的人，信任你的人，这就是人脉，人脉如果仅仅靠吃吃喝喝，这样的企业做不大也做不长久。
再来说说公司的规模问题，大公司管理比较成熟，小公司却往往能给员工更大的学习空间，一个简单的例子，小企业你设计一个产品，往往都是你自己从头到尾经历的，这种过程中类似于填鸭，你自己需要一下子学会很多东西，各个环节，小企业往往不吝啬于放手让你干，所以一个项目下来，你经历了全部。大企业则不然，不可能冒这个风险，而且涉及到类似交期等的限制，所以，给你的都是最基本的工作，你可能需要工作3-5年，才敢让你开始接触比较复杂的环节，对于你个人的发展，这太慢了。但是，我所说的不代表全部，那种刚起步的大企业，有的你仍然能够接触很多，相对有的小企业，有的效益不景气，也只能做些小项目，没什么技术含量可言，所以，关键你还是要多方打听，到底这家企业提供给你怎样的工作。

Answer 2

其实不管去哪，利弊各占一半，且等下文分析：
一、去大公司好对于刚毕业的大学生（或者研究生）应尽量去一家大公司。因为职业生涯开始的阶段，最重要的事情是学规矩、学做人、学做事、积累资源，而这些恰恰是大公司能给你的。而且大公司的做事讲究流程，这些流程看似繁复，却是有效的界定了责任和隶属、最大限度的保护了每一个人，这些是大部分小公司缺乏的；其次大公司资源多、机会多，这给职场新人积累经验和各种资源以最好的机会，不要小看这点，因为你5年之后挣多少钱、做什么职位，不是凭你有多大本领，而是凭你调动多少资源--当然，从另一个角度来说，能调动多少资源也是能力的体现。另外，接受失败的磨砺，也是大公司给你的最珍贵的礼品之一。作为一个职场新人，如果你在工作的前三年中感觉顺风顺水、一马平川，那你应该敲响警钟：这是不正常的。如果作为一个职场新人，你在第一年就能独挑大梁、独当一面，这或者说明你能力超群，或者说明这家公司再也无法教给你更多了。对于大多数人来讲，失败绝对是一笔财富，没有失败就没有进步。
二、去小公司好对于能力企图心相对较弱的人群来讲，进入小公司是更容易及稳妥的选择，而且得到的重视，发展的余地，以及主观能动性层面来讲都是很好的锻炼。对于我本人来讲，实话说，刚毕业时非常迷茫，也找不到自己的优势，误打误撞进入了小平台，高技术含量的行业，不适合自己由此带来的吃不消让我转行，现在进入了本行业中专业的机构进行锻炼，对我来讲是很好的的积累

Answer 3

在小公司上班和在大公司上班，二者的差别究竟在哪里？

Answer 4

从我的经验来讲应该进大公司，原因如下：
1、大公司一般有完善的培训体系，对新入职的员工有系统的培训，对员工各人能力提升很快。而小公司缺乏这些，工作主要靠人带和自己摸索。
2、大公司讲究依制度办事，让员工养成依制度办事的习惯，做事正规。而小公司制度不是很严谨，员工做事不是很规范。
3、大公司抗风险的能力强，在这个变化很快的社会可以少些风险。
当然，员工进大公司也有缺点，如大公司对员工拘束度较大，与小公司相比，员工灵活性较差。大公司员工职位职责专，导致员工工作面较窄，而小公司员工职位职责宽，工作面宽。
应该说各有优缺点，关键是自己适合在哪。