有哪些道理是你上班后才懂得的？
我觉得上班后，人们总是说社会就像一所更高的大学，但更多的是一个大熔炉，需要不断加强职业技能的学习，也需要经得起严格的训练和磨合。 如今，在一个各行各业高速发展、竞争激烈、各有生存能力的时代，工作中不可避免地会出现各种障碍。一切都不顺利。他真的很开心。他总是认为他的工作不顺利，所以他应该换工作。
现在想想，换工作只不过是对职位、环境、薪水等的不满。当然，也有理由说公司的制度和管理方法不好。不管你去哪家公司，面试前你都应该仔细了解。然后调整你的心态以适应组织文化。将自己的技能和专业结合起来规划自己的职业生涯。 进入职场时，各种矛盾总是会出现。为了避免换工作时遇到的问题，只能说“东山有老虎，西山有老虎”。这并不是说跳槽不好。性质相同的公司实际上是一个整体。换工作不是问题的根源。
先做人，后做事，可以走得更远。 许多人第一次进入工作场所时总是希望表现出色，表现最好。但事实上，这不是最好的表现。在专业的环境中，人们总是第一个行动，然后做事。熟悉公司的组织结构、部门战略、流程体系，展示自己在工作中的技能和专长，权衡公司利益，做出最佳决策。 永远带着你的头。 曾经有一个同事，有一次当老板要求数据分析时，他什么也没说就迅速联系了各个部门，得到了数据并做了分析报告。
他认为老板会称赞他的高工作效率，因此他感到自满。结果，老板责骂了他。为什么？因为，他不明白老板需要这些数据的目的，他不想要这个结果。 做事时，应该习惯于先理解领导安排任务的目的，而不是盲目地按照自己的理解做事，如果不理解就清楚地提问。在做数据和市场分析时，你甚至应该猜测老板的目的、总体方向和结果，这样你就可以在心里下结论，陈述自己的计划、意见和措施。不要把分析过程交给老板，让老板来做决定。大多数时候，老板需要多选题而不是填空题。
每一次经历都是你工作的积累和沉淀。随着工作年限的增加，你将成为一名经理。在强大的专业知识和技能的条件下，这些工作经验可以为你奠定基础。以上均为个人观点。
我人物有以下的道理是工作之后才悟出来的。
1. 戒掉玻璃心
最高赞的回答写的是：其实多数情况下你没什么对手，因为大多数人或者不够努力，或者学习方法不当，或者诱惑太多，或者缺乏目标感，或者运气不好。总之当你认认真真地在一个岗位上努力工作超过2年时，你就已经比80%身边的人做得好了。
人最难的是相信自己。
2.不要太把自己当回事
自己做好自己的事，做错了选择不要紧的，重要的是你该如何面对这些错，然后发现什么是对的。
职场里的很多问题不是是非题，是选择题，是你选择要不要面对，要不要解决当下的困境，而不是躲避或者逃跑
先行动后思考，也就是要在做中学，很多时候单纯的思考解决不了问题，而且很容易走进死胡同里。
也就是脱不花说的那句：事情只要先做起来就成功了一半。
反正事情就是越做多出错越多。可是如果不做，又怎么清晰地摸准自己的及格线呢？
2. 不要怕麻烦
在力所能及的范围内，了解工作的上下游流程，这不仅有助于自己工作的运转，也会让自己了解到整个流程真正的核心是什么。
很多时候工作能力的比拼不仅仅是专业能力，而是综合实力，而职场的壁垒，就是经验的壁垒。
当经验积累的越多的时候，可替代性就越小，价值就越高。
3. 不要只做自己擅长的事情
在《能力陷阱》中作者提到，我们越是花精力在我们擅长的事情上，我们越看不清最重要的事情是什么。
在读这本书之前我对这个书名蛮困惑的，“能力”后面怎么会连上“陷阱”两个字呢，难道“有能力”不是对职场中某种优秀的认可吗。
读完后却发现，正是因为专注于工作中的事情，很多人会变得不暇顾及工作之外的局势的变化。
以上仅此个人观点。
