Question

如何评价《思考，快与慢》这本书？

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Answer 1

这些心理学的概念和现象，学习完之后除了促进自我提升，在工作中其实也可以有非常大的作用。比如如何选用提拔内心强大的人，要参考这个人是不是不忘初心，不随境迁，要考察这个人“打标签”的方式。如果对人或事匆忙下结论打标签，然后就一直维持己见，这样的人显然不行。

Answer 2

文章针对于这个系统1的无意识自主运行的状态举出了非常多的例子。自我损耗：当你做某件事时又面临一个新的挑战，你就会很不情愿或是根本无法进行自我控制。联想的连贯性，也可以称为自动脑补事物的因果联系。这种连贯性带来的是：光环效应，眼见为实，比率忽略和框架效应。

Answer 3

《思考，快与慢》这本书，是卡尼曼的代表作，也是行为经济学理论的经典著作。这本书开创性的贡 献，就是把人类的思考模式拆分成快思考和慢思考两个系统。或者按作者自己的话来说，系统1和系统2。系统1是依赖直觉的、无意识的思考系统，系统2是需要主动控制的、有意识进行的思考系统。

Answer 4

我觉得这本书是非常好的，因为不管是好或是坏，我觉得都会告诉我们一个特别深刻的的道理，而且会知道我们以后的道路该如何走下去，或者是指导我们该如何走好人生的每一步，所以不管是，我觉得只要书，它都有它存在的价值。

Answer 5

思考，快与慢：人类的思考模式可以拆分成快思考和慢思考两个系统。前者是依赖直觉的、无意识的思考系统，后者是需要主动控制的、有意识进行的思考系统。在人类的决策行为中，由于慢思考系统的懒惰，很多时候会由快思考系统占据主导。