Question

一般劳动纠纷

没有劳动合同，当时上班时是口头协议，说好是3000一个月，没想到他发工资托托拉拉好几个月，一起欠了1w多，今天去找劳动局仲裁，他们和老板沟通一下，老板说没欠我钱，现在劳动局要我提供资料说老板有拖欠我钱？麻烦懂的告诉我怎么样去搞这证据。

Answer 1

1.我国对劳动纠纷实行“一裁两审制”，即发生劳动纠纷后，应当现由劳动仲裁委员会仲裁，对仲裁结果不服的，可以向法院提起民事诉讼。

对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议和因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议实行一裁终局制，即劳动仲裁委员会做出的仲裁裁决是终局裁决，用人单位不可以向法院起诉，劳动者不受此限制。

法院审理民事案件实行二审终审制，对一审法院做出的判决、裁定不服可以上诉，二审法院做出的判决、裁定是终审判决、裁定。

小额诉讼案件（标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下的简单案件）一审判决即是终审判决。

《劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；

（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

《民事诉讼法》第一百六十二条　基层人民法院和它派出的法庭审理符合本法第一百五十七条第一款规定的简单的民事案件，标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下的，实行一审终审。

Answer 2

这个……证据很难找吧？！
楼主同事中有没有人可以作证呢？
如果没有的话，楼主就只能起诉了。在诉讼中，楼主的案例适用于“举证倒置”原则，即：老板必须拿出证据，证明楼主领了工资。如果老板拿不出证据，就证明楼主没拿到工资。
其实，仲裁阶段也适用“举证倒置”原则，但劳动局不作为，楼主也没辙。

追问

那就是说老板可以把钱赖了？有没有别的什么办法可以拿回自己的钱，