Question

劳动纠纷？

在公司做了四年没签劳动合同，也没医保社保，公司有斥退我的意思，我提过补偿金的事情，公司不想给补偿金，想让我补签四年合同，我该怎么办？

Answer 1

公司提出解除劳动合同的，你可以向劳动仲裁委申请仲裁要求支付经济补偿金的。

Answer 2

不要再签订合同。自己收集工资表等资料，可以偷偷录制一些和同事在一起工作的视频、和老板一起的视频，这些资料都是佐证你是公司员工，然后到人社局直接仲裁。没有签订劳动合同的话，公司要被处以高额处罚，然后你可以获得两倍工资的哦。
参考资料
《劳动合同法》
第十四条，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

Answer 3

这个你可以直接向劳动部门投诉，要求她做出相应的解释，甚至赔偿。