Question

在职场上做的多，说的少，是否真的好？

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Answer 1

对于一个做得多，说得少的人。那么可能不太适合销售、业务、管理的岗位，因为这些对沟通能力有很高的要求。相比较来说，某些文职、技术类岗位就会更加适合，因为他们需要的不是你的沟通能力，而是你的办事能力。

Answer 2

埋头苦干，光做不说，这是一个坏习惯。不利于团队建设，也不利于自己升职加薪。

Answer 3

在职场中，通常情况下，大家都不太喜欢喜欢张扬自己的人。尤其是和同事相处，除了要勤于沟通之外，要多做自己能做的事情，久而久之大家都会知道你是什么样的人，会认可你的能力。

Answer 4

职场中，不管你做了多少事情，最重要的是自己的成长。在成长过程中一定要记得，及时复盘自己的工作流程，看哪些地方做的不足，要及时作出改正，在这个过程中你是成长最受益的。

Answer 5

一同事每天做的不多，但是人很会说，很会表达，因此很得老板赏识，出门洽谈什么的都是带在身边，重大决策都会让参与进去。而这些意见说辞后的事情都是另外一个同事在做，默默奉献着，当然，在公司和老板那里也默默无闻着。