Question

如何正确对待他人的赞美或批评？

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Answer 1

1、首先，不管别人是出于什么原因表扬和赞美自己，要做的第一件事都是对别人的表扬和赞美表示感谢，这是对别人的基本尊重。

2、客观对待别人的表扬和赞美，有些也许是他人的客套话，有些是真的认真表达对自己的欣赏，不管是哪一种，都要正确对待。

3、不要因为别人一时的赞美和表扬就觉得自己特别了不起，正所谓“骄傲使人退步”“谦虚使人进步”，谦虚对待别人的赞美和表扬。

4、能够接收到来自他人的表扬和赞美，一般都是做了什么值得让人称赞的事，那么要好好总结归纳，将好的优点和经验一直发扬下去。

5、面对批评不要害怕，因为批评大都包含着希望。人人都会有缺点，人人都会犯错误，大可不必为此感到紧张、害怕。同时，大凡要做事，就很难避免会犯错误，有时甚至做事越多出错也越多，正如列宁所说“如果一个人没有犯过错误，那么他一定什么事情也没有做过”。

6、面对批评不要反感，因为批评大都包含着帮助。批评，乃不平、不满之声也。批评总是事出有因的，大都是因为工作出了问题和失误，即使其中有牢骚之言、讥讽之语，也往往是因人因事有感而发，并非无稽之谈。

7、面对批评不要冷漠，因为批评大都包含着关爱。对批评充耳不闻、麻木不仁，批评者就会对我们感到失望，就会认为我们是“朽木不可雕也”，就会懒得再批评。

Answer 2

首先，不管别人是出于什么原因表扬和赞美自己，要做的第一件事都是对别人的表扬和赞美表示感谢，这是对别人的基本尊重。

客观对待别人的表扬和赞美，有些也许是他人的客套话，有些是真的认真表达对自己的欣赏，不管是哪一种，都要正确对待。

不要因为别人一时的赞美和表扬就觉得自己特别了不起，正所谓“骄傲使人退步”“谦虚使人进步”，谦虚对待别人的赞美和表扬。

扩展资料：

能够接收到来自他人的表扬和赞美，一般都是做了什么值得让人称赞的事，那么要好好总结归纳，将好的优点和经验一直发扬下去。

当别人称赞和表扬自己时，自己也要仔细思考他人的优点，将赞美也给予他人，这不是奉承，而是对他人的一种肯定和尊重。

收到别人的赞美和表扬，更多的是考虑怎样让自己变得更出色，把事情做得更好，让自己成为更优秀的人。

Answer 3

首先要分清楚是在什么样的情况下，什么样的人对于你的赞美。在公众场合，上下级，同事之间往往有其发自肺腹，逢场作戏，有意讨好，恶意吐槽等。这样以来如何面对别人的赞美可是个技术活，也是考验一个人的修养，综合素质，应变能力的高度问题。迂回谦让，大方得体，反客为主，诚恳致谢。总之，使之双方都处于情境愉悦之中为佳。

Answer 4

对他人的赞美要表示感谢。我们其实可以互换一下身份，当我们赞美他人的时候，我们想让别人怎么回应我们呢？这样是不是就容易多了呢？对他人的赞美要表示谦逊。别人赞美你，是对你表示支持，认同，认可，甚至是欣赏，如果你太骄傲自满，我想只会让别人讨厌你吧。对他人的赞美要表示回敬。我想没有人会愿意让别人骂他，说他坏话吧，回过头来赞美一下别人，别人也会非常高兴，非常认可你的。

Answer 5

如果是你和夸奖你的人在场，保持谦虚，是对对方最好的尊重。如果有第三方在场，请先对方对你的赞美表示感谢，同时夸奖对方和第三方。只有这样，第三方才会觉得你大方得体。A夸奖你了，这个时候你要说谢谢，同时还要对A和在场的B表达你对他们的认可。这样才能称之为大方得体。