Question

我们应该如何和自己不太喜欢的领导相处呢？

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Answer 1

很简单，首先给自己一个合适的定位，知道自己是谁，处于一个什么样的位置，自己该做什么，该说什么，什么时候说，什么时候做。其次，要了解自己不喜欢的领导讨厌什么，你不喜欢领导，但一定不能让领导不喜欢你。最后，你只要身在职场，就没有什么喜欢不喜欢之说，你有能力有话语权，才有机会说出，表现出你的不喜欢。否则在你一无所有时表现出你对领导的不喜欢只是自讨苦吃。所以对于这个问题的建议是先喜欢上这个领导吧，发现他或者她身上的闪光点，自然而然就会相处的很愉快，没有什么比互相欣赏可以拉近人与人之间的关系了。

Answer 2

与人相处是门技巧活。人因家庭出生不同，所处环境不同，所受教育不同，及其所处社会地位不同等诸多因素，造就了人性不同。有人高高在上，自以为是而高傲；有人苦于生活压力，劳累奔波，四处漂泊而自卑；有人养尊处优，生活无虑，生性自信满满。人是具有社会属性，所以离不开社会这个复杂的大环境；复杂的社会造就了形形色色的人，所以我们就必须学会同形形色色的人打交道。言归正传，今天要讲是如何同不喜欢的上司相处。上司是自己领导，人性一点说，上司如同父母。因此，下属首先要尊重尊敬上司；其二，职场本身就是权益之争之场所，那怕是师徒也是再所难免，当然，是下级就要学会忍让。大家因利益走在一起，就必须以利益为重而携手而合作；其三，小鸟都以翅膀硬而脱巢，人也不例外，当你自己长本事了，自然会走出家庭，进入社会，职场也如此。

Answer 3

不喜欢相处就不要逃避，不要被动的接受厌恶，就主动解决厌恶。你觉得你跟领导相处的过程中，他的某些做法，某些措辞会伤害到你的感情，不要逃避，坚挺地相处着。领导这面镜子正好可以给你放大自己身上软弱的一面，让你知道，自己应该在哪方面更加坚强一些。主动二字就是相处的制胜法宝，不要怕出错，不要怕闹笑话，有想法说，有意见提，有要求就不要藏着掖着，犯了错认，吃了亏记着，不卑不亢。

Answer 4

与自己不喜欢的领导相处要注意谨言慎行。摸清楚他工作的习惯风格和好恶，在工作中尽量做到他满意，规避他对工作中看不惯和厌恶的东西，使自己尽量少挨批评，在工作之外，少与他接触，尽量绕道而行除了必要的语言交流和寒暄礼节性的打招呼，尽量与之少说话为妙，避免自己尴尬和不舒服如坐针毡，如临深渊。这就是与不喜欢的领导的相处之道。

Answer 5

碰到过唯一不喜欢的上司。该上司生性敏感多疑，能力不怎么样，但是目中无人，盲目自大。不懂得尊重下属，甚至会伙同其他下属孤立他不喜欢的下属。遇事不公平，说话前后不一致，会对人进行人身攻击。比如说他会无缘无故说我性格有缺陷，说给了我工作我应该感恩戴德，说我说话有问题即使我只是表扬了哪个男生很帅，说我结婚了就是麻烦，与人发生冲突，对方先挑起对单单骂我，入职期间挨了他无数次骂被诋毁无数次，他心情不好找下属出气。工作能力上，平级领导比他强，他却对人表示不屑，他人均表示对他无语。这是我第三份工作，第三个上司，他的优点我短时间真没看出来。第一个领导没脾气还有本事，做人做事都没话说，第二个领导虽然本事差点但是脾气好，做人公正，这个领导脾气大本事也不咋地，做人做事还有点问题。这样的上司该如何相处，第一我忍，可是他会变本加厉，第二我反抗了换来的是他带领其他同事孤立我，第三我准备转岗，但是想想他这副嘴脸一直能见到，再后来取消转岗我辞职了。遇到这种上司，他会让你每天都不开心而且慢慢抑郁，最后可能做噩梦。工作虽然不是为了纯开心，但是如果很压抑，我觉得没有继续下去的必要。当然，这个上司我觉得他人品和心理都存在问题，当然要辞，对于那些仅仅脾气大但是懂得尊重人，做人做事都大气的领导还是值得跟的。