Question

职场该不该谈情感？

Answer 1

职场该不该谈情感？我认为视情况而定的。在利益至上的职场，人也不能丢了感情，人与人之间还是需要善意和温暖的，不能因为利益变成自己讨厌的人，那宁愿自己吃亏，也不能违背初心，更不能丢了自己。但是只能讲双向的感情，你对别人掏心掏肺，别人却在想着怎么把你卖了，对这种人讲感情就是自讨苦吃了。如果一个企业没有竞争，而是你好我好大家好，那迟早得完蛋。老板说的没错，但是，职场虽然有竞争，但很多时候，也是需要有情感在的。

Answer 2

职场当然可以谈感情。人类社会的交往肯定是离不开感情的，如果一味的只讲制度不讲感情的话，那么做事就会很磕绊，很多事情会遇到很多阻力。只有灵活的运用情感。才会让你职场如鱼得水。

Answer 3

个人觉得应该讲感情，就算是在利益至上的职场，人也不能丢了感情，人与人之间还是需要善意和温暖的，不能因为利益变成自己讨厌的人，那宁愿自己吃亏，也不能违背初心，更不能丢了自己。但是只能讲双向的感情，你对别人掏心掏肺，别人却在想着怎么把你卖了，对这种人讲感情就是自讨苦吃了。
人有时候明明是可以选择感情的，可是就是被所谓的利益和自私蒙蔽了双眼，袁姐猜疑和算计李思雨，最后的结果她失去了李思雨这么好的朋友(不过这对她来说好像不重要）也得不到销售总监这个位置，可是如果她选择相信李思雨，相信她们之间的感情，以李思雨的性格，她心甘情愿选择陪跑，决不会和袁姐抢的。

Answer 4

职场该讲感情，但是不能太讲感情，这样在和同事之间出现利益冲突的时候，就不会太难取舍。
职场生活，最忌讳的是将自己的同事当成朋友。工作是工作，生活是生活。指的不只是人的状态，也包括人的情感和社会关系。大家为了相同的目标，或升职或盈利，聚集在一个办公室，所有人都是你的竞争者，再加上本身就没有什么情感纽带维系，所以千万不要将你的感情灌入职场。如果不牵扯利益的话，同事之间，当个普通朋友也挺好。比如朋友圈里的点赞之交，这就够了

Answer 5

当然要谈情感，人是社会性的动物，离群索居毕竟只是极少数人才能选择的生活方式，既然要跟人打交道，不谈情感，又怎么可能？
虽然职场中存在竞争，但是我想这要是从能力素质上来说的，不管你的能力素质是强于对方，还是不如对方，基本的情感都是存在的。比如对他人的关心，适当的帮助，甚至还有可能是办公室恋情，这些都会让自己的人格得到丰满，对事业会有帮助和促进。反而那些不讲情感很冷血的人，未必会在工作中取得很好的成绩。