Question

职场该不该谈情感？

Answer 1

不是讲感情的地方！
职场又何尝不像战场一样呢，看似风平浪静的水平面下，实则处处充满着一场勾心斗角，尔虞我诈，蠢蠢欲动，撩人心的躁动因子在上演呢。
事实告诉我们在职场中想要如鱼得水，一路高歌，取决于个人的智慧、修养、毅力、周旋技巧、能力、格局、承受能力的比拼。任何职场中的和谐基础前提都参杂着或多或少的，在人与人之间的较量中前行。
没有较量就没有突破，突破又取决于不断地在较量中提升。
在这个强者生存、弱者淘汰的职场法则中是铁的事实，毕竟企业不是讲感情的地方，讲感情的地方那是家。
企业是赚钱的商业组织，别指望哪家企业你犯错、违规、表现不佳后，要解雇你或者劝退你时，跟你讲感情或者对你包容和接纳。
如果你的能力或者各方面能力达不到它的要求，那么离卷铺盖走的日子就指日可待了。
不过我们作为职场中的职场人，应该在职场中的经验中修炼、具备一种灵敏的嗅觉力和判断能力，对身处的环境能够及早的预知和感知，并避免出现一些尴尬的场面发生。
比如，你明知道自己的能力欠佳，或者公司对你的能力不太满意，那么你这个时候就应该趁早提出来，而不是被动的被人奚落之后来屠你一刀？如果你打着被公司炒鱿鱼的那天发生，并且想得到公司的一笔赔偿金，这样做也无妨。

Answer 2

不应该在职场谈感情，该干嘛就干嘛，少说废话，把不喜欢的事情做好，再去做自己喜欢的事情。所谓谈感情是要看场合，论能力来说的，看清楚自己所在的位置，不要把自己立在尴尬的境地。人心难测，有些话，三思而言。

Answer 3

我认为职场是可以谈感情的，因为好多人都是在工作中才能够互相了解，从而才会产生感情的。没有应不应该的说法，职场中也是可以谈感情的，但是注意不要过多的影响职场，不要过多的影响工作和同事，职场中也是有真爱，真感情在里面的。

Answer 4

职场该不该谈情感？个人觉得不该!因为当你们竞争的时候，那就是公对公了，大家都要为自己的以后负责!
而如果没有处于竞争状态的时候，那大家都在讲感情。可双方处在竞争状态的时候，又为什么要讲感情呢?
毕竟，竞争存在的条件，就是双方都在乎、都想要这个职位，所以才会竞争。既然如此，那为什么又要谦让呢?毕竟，别人都已经不讲感情了，自己又为什么要被道德绑架?
简单一句话，别人都能厚着脸皮和你竞争了，那你为啥又不能厚着脸皮竞争呢。
至于要不要做完取决于你自己，我需要提醒你的是，职场就是职场，虽然可以交一些不错的同事，但是工作上不要把感情代入职场，工作之外我们该怎么相处怎么相处，但是工作之中把感情作为考虑因素的都是不成熟的表现，也是不够职业的表现。

Answer 5

职场不相信感情，但感情牌可以给职场人加分。因为职场上的人也是人，也是有感情的。有时候适当的情感表达和情感暴露，会增加自己的人格魅力，为自己赢得更多的机会的。