Question

职场该不该谈情感？

Answer 1

职场该讲感情，但是不能太讲感情，这样在和同事之间出现利益冲突的时候，就不会太难取舍。

职场生活，最忌讳的是将自己的同事当成朋友。工作是工作，生活是生活。

Answer 2

其实在职场中想要如鱼得水，一路高歌，取决于个人的智慧、修养、毅力、周旋技巧、能力、格局、承受能力的比拼。任何职场中的和谐基础前提都参杂着或多或少的，在人与人之间的较量中前行。但是，人是感性的，职场中应该讲感情，就算是在利益至上的职场，也不能丢了感情，人与人之间还是需要善意和温暖的，不能因为利益变成自己讨厌的人，宁可自己吃点亏，也不能违背初心，更不能迷失了自己。
其实在职场中想要如鱼得水，一路高歌，取决于个人的智慧、修养、毅力、周旋技巧、能力、格局、承受能力的比拼。任何职场中的和谐基础前提都参杂着或多或少的，在人与人之间的较量中前行。但是，人是感性的，职场中应该讲感情，就算是在利益至上的职场，也不能丢了感情，人与人之间还是需要善意和温暖的，不能因为利益变成自己讨厌的人，宁可自己吃点亏，也不能违背初心，更不能迷失了自己。

Answer 3

个人觉得应该讲感情，就算是在利益至上的职场，人也不能丢了感情，人与人之间还是需要善意和温暖的，不能因为利益变成自己讨厌的人，那宁愿自己吃亏，也不能违背初心，更不能丢了自己。但是只能讲双向的感情，你对别人掏心掏肺，别人却在想着怎么把你卖了，对这种人讲感情就是自讨苦吃了。
人有时候明明是可以选择感情的，可是就是被所谓的利益和自私蒙蔽了双眼，袁姐猜疑和算计李思雨，最后的结果她失去了李思雨这么好的朋友(不过这对她来说好像不重要）也得不到销售总监这个位置，可是如果她选择相信李思雨，相信她们之间的感情，以李思雨的性格，她心甘情愿选择陪跑，决不会和袁姐抢的。
在职场还是不要轻易的讲感情，真情实感的付出，因为像李思雨和陈一鸣这样的人实在太少了。

Answer 4

职场不是讲感情的地方！

职场又何尝不像战场一样呢，看似风平浪静的水平面下，实则处处充满着一场勾心斗角，尔虞我诈，蠢蠢欲动，撩人心的躁动因子在上演呢。

事实告诉我们在职场中想要如鱼得水，一路高歌，取决于个人的智慧、修养、毅力、周旋技巧、能力、格局、承受能力的比拼。任何职场中的和谐基础前提都参杂着或多或少的，在人与人之间的较量中前行。

没有较量就没有突破，突破又取决于不断地在较量中提升。

在这个强者生存、弱者淘汰的职场法则中是铁的事实，毕竟企业不是讲感情的地方，讲感情的地方那是家。

企业是赚钱的商业组织，别指望哪家企业你犯错、违规、表现不佳后，要解雇你或者劝退你时，跟你讲感情或者对你包容和接纳。

如果你的能力或者各方面能力达不到它的要求，那么离卷铺盖走的日子就指日可待了。

不过我们作为职场中的职场人，应该在职场中的经验中修炼、具备一种灵敏的嗅觉力和判断能力，对身处的环境能够及早的预知和感知，并避免出现一些尴尬的场面发生。

比如，你明知道自己的能力欠佳，或者公司对你的能力不太满意，那么你这个时候就应该趁早提出来，而不是被动的被人奚落之后来屠你一刀？如果你打着被公司炒鱿鱼的那天发生，并且想得到公司的一笔赔偿金，这样做也无妨。

一个若能自知之明的人，到哪里都不容易载倒，因为在事情发生前，已经早已做好了提前的准备，和迎接暴风雨的来临！

Answer 5

职场不建议谈情感。比如两人发生了争执，在工作中低头不见抬头见，势必会影响到工作的积极性，如果一方离职，还会导致公司的人才流失。与同事谈恋爱是很容易被人认为你是利用工作时间谈恋爱，工作做得再好也难服人心，如果恋爱双方是上下级的话，更会涉及到工作公正性的问题。