Question

职场该不该谈情感？

Answer 1

不该，职场是展现自我才华的地方，是实现人生价值的地方，不能跟感情混为一谈，在职场上牵扯到感情，很多容易的事情也就变得复杂了。所以在很多公司规定，员工之间不能谈恋爱。

Answer 2

职场该讲感情，但是不能太讲感情，这样在和同事之间出现利益冲突的时候，就不会太难取舍。
职场生活，最忌讳的是将自己的同事当成朋友。工作是工作，生活是生活。指的不只是人的状态，也包括人的情感和社会关系。大家为了相同的目标，或升职或盈利，聚集在一个办公室，所有人都是你的竞争者，再加上本身就没有什么情感纽带维系，所以千万不要将你的感情灌入职场。如果不牵扯利益的话，同事之间，当个普通朋友也挺好。比如朋友圈里的点赞之交，这就够了。

Answer 3

最好不要谈情感，同事之间萌生了爱情，即便是属于以结婚为目的的正当恋爱，但是由于人在恋爱尤其是热恋阶段往往分散精力，无可避免的会对工作有一些疏忽，有时候还会严重耽误公务。

Answer 4

不是讲感情的地方！
职场又何尝不像战场一样呢，看似风平浪静的水平面下，实则处处充满着一场勾心斗角，尔虞我诈，蠢蠢欲动，撩人心的躁动因子在上演呢。
事实告诉我们在职场中想要如鱼得水，一路高歌，取决于个人的智慧、修养、毅力、周旋技巧、能力、格局、承受能力的比拼。任何职场中的和谐基础前提都参杂着或多或少的，在人与人之间的较量中前行。
没有较量就没有突破，突破又取决于不断地在较量中提升。
在这个强者生存、弱者淘汰的职场法则中是铁的事实，毕竟企业不是讲感情的地方，讲感情的地方那是家。
企业是赚钱的商业组织，别指望哪家企业你犯错、违规、表现不佳后，要解雇你或者劝退你时，跟你讲感情或者对你包容和接纳。
如果你的能力或者各方面能力达不到它的要求，那么离卷铺盖走的日子就指日可待了。
不过我们作为职场中的职场人，应该在职场中的经验中修炼、具备一种灵敏的嗅觉力和判断能力，对身处的环境能够及早的预知和感知，并避免出现一些尴尬的场面发生。
比如，你明知道自己的能力欠佳，或者公司对你的能力不太满意，那么你这个时候就应该趁早提出来，而不是被动的被人奚落之后来屠你一刀？如果你打着被公司炒鱿鱼的那天发生，并且想得到公司的一笔赔偿金，这样做也无妨。
一个若能自知之明的人，到哪里都不容易载倒，因为在事情发生前，已经早已做好了提前的准备，和迎接暴风雨的来临！

Answer 5

不能说绝对，但通过众多职场前辈的教训总结，最好还是不要在职场谈情感。昨天听了一个关于厚黑学的音频，秋天老师说，职场就是一个利益场，在工作中谈感情，交朋友，是未成年人的做法。他还讲了“屁股决定脑袋”：你所在的环境决定你所看到的是什么，收获的是什么，眼界决定格局，如果你不往上走，所看到的风景永远是一样的。所以听完后我沉默了许久，因为我就经常在职场里谈感情，和同事交心，我以为通过自己的真诚付出，公司一定不会亏待我的，和同事们也能相聊甚欢。但我一次又一次地错了，努力了许久，工资也不会涨，也没有奖金；同事离职后就没有再联系过……每个人都是为了利益而来，为了利益做事，只有我自己是带着感情去做事，所以有时候就总是觉得会很累吧。但其实也是挺傻的，告诉自己不能在职场谈感情，该干嘛就干嘛，少说废话，把不喜欢的事情做好，再去做自己喜欢的事情。