职场该不该谈情感？
要说最容易产生恋情的第一名场合的话，职场无疑就是啦。虽然说工作和私事是要分开滴，但是天天见，每天相处，又一起共事哦，实在是很容易产生情绪的啦。只不过，在职场上谈恋爱的话，要顾虑的事情也就多了，特别的办公室恋爱法则，一定要知道！
1不要与已婚同事交往
首先！这个是最大的禁忌！绝对不可以和已婚的同事交往。要是一个不好彩，被发现不伦恋的话，非但影响个人，还会把工作弄丢哦。就算没有被发现，但是只要有点风吹草动，很容易终日惶惶不安啦。
2记得要懂着装傻
要谈好职场恋爱，最基本的就是装傻。如果没有打算结婚，或者是在婚期到来之前，都要懂得装傻，哪怕是很要好的同事也不要轻易说出去哦，而且到婚约确定前都一定要装傻，不然要是两个人的关系有变动又不结婚的话，造成不必要的流言就不好啦！
3不要跟同事卿卿我我
同事间说话什么的就要正常点，不要卿卿我我的，哪怕只有两个单独在办公室也一样不要亲密接触，一个不小心被刚好回来的同事撞见，后果就麻烦了。
4不要同一个时间离职
就算因为对未来有打算决定辞职，也不要同一时间一起离职。这样很容易让人怀疑你们两个是不是恋爱啦？有了这样的疑虑，在离职前你们都会很难熬哦。
5不要用公司邮箱发送情话给另一半
上班时间做私人事情本来就不好，何况还用公司邮箱与另一半聊天，NG！要是不小心发送错了，被全公司的人知道的话，嘿嘿~好戏在后头呢！
6分手也不说对方的事
就算真的与对方分手了，两人还有一层同事的关系，转换心情是很重要的，千万不要去告诉其他同事两人曾经发生过的一些事情，很容易连自己都被卷进不必要的麻烦里哟！
7不要分手后立刻在公司找下一个对象
分手后，不要立刻在公司寻觅下一个对象，这样很容易让人觉得你这个人花心，还是说只是想找张长期饭票呢？！
职场该不该谈情感？
在职场上还是不应该谈情感的，以工作为先，利益为主比较好。
在这个强者生存、弱者淘汰的职场法则中是铁的事实，毕竟企业不是讲感情的地方，讲感情的地方那是家。
企业是赚钱的商业组织，别指望哪家企业你犯错、违规、表现不佳后，要解雇你或者劝退你时，跟你讲感情或者对你包容和接纳。
如果你的能力或者各方面能力达不到它的要求，那么离卷铺盖走的日子就指日可待了。
不过我们作为职场中的职场人，应该在职场中的经验中修炼、具备一种灵敏的嗅觉力和判断能力，对身处的环境能够及早的预知和感知，并避免出现一些尴尬的场面发生。
职场也可以谈情感，职场谈情感，对职场更有向心力，对单位更有凝聚力，只要把握得当，甚至职场情感还可以提高工作效率。
职场和学校不同，学校中可以拥有纯粹的感情，学校中的朋友可能成为一辈子的朋友。但职场中，同事之间如果走得太近，不仅不会让我们感受到职场中的温暖，还有可能会因为各种各样的牵扯而与同事之间发生不可调和的矛盾。
1.同事不能等同于朋友，不能以朋友的标准对待同事
很多时候，我们都将身边的同事当做自己真心的朋友，但是我们往往忘记了，朋友有朋友的一套标准，同事有同事的一套标准。
我们之所以和一些人成为朋友，就是因为我们觉得彼此有非常相像的地方。因为这些相似之处，我们互相亲近，甚至愿意为了帮助对方牺牲自己。而朋友之间的相处方式也总是以互相奉献为主。
但同事却不一样，同事之间讲究的是泾渭分明，彼此之间将工作任务分得清清楚楚，这样在出了事情之后，大家才能够为自己的错误付出相应的责任。
如果将同事当做朋友，用对待朋友的那一套标准去对待同事。那么我们在与同事的交往中就会呈现出过于奉献的那一面，但这部分过于奉献并不会拉近两个人之间的关系，相反，这部分所谓的奉献，反而会让大家分不清彼此的工作，甚至会因为工作之间的纠缠而产生矛盾。
这样一来，不出事还好，一旦出事，就有可能闹得不可开交。
2.同事之间存在利益牵扯，太近容易产生矛盾
在面对自己的同事，尤其是和自己有利益牵扯的同事，一定要将关系画得泾渭分明。不要走得过近，在工作上也分得清清楚楚，自己承担自己的那一部分，免得因为利益的事情说不清楚，到时候反而伤害了彼此之间的感情。
3.同事之间也有竞争关系，太近容易掉坑
同事之间，尤其是彼此存在竞争的同事之间千万不要有什么过深的感情，也千万不要去随便信任这样的一个同事，因为很有可能在你看似非常真挚的感情后面，就是一个巨大的坑。
朋友是朋友，同事是同事，千万不要用对待朋友的方式去对待同事，这样只会让双方因为利益牵扯和工作纠缠出现矛盾，甚至有可能掉进别人挖的坑中，让自己白白承受许多伤害。
人有时候明明是可以选择感情的，可是就是被所谓的利益和自私蒙蔽了双眼，袁姐猜疑和算计李思雨，最后的结果她失去了李思雨这么好的朋友(不过这对她来说好像不重要）也得不到销售总监这个位置，可是如果她选择相信李思雨，相信她们之间的感情，以李思雨的性格，她心甘情愿选择陪跑，决不会和袁姐抢的。
在职场还是不要轻易的讲感情，真情实感的付出，因为像李思雨和陈一鸣这样的人实在太少了。
