为什么保险公司总是大量招人，而且说的待遇非常之高？
经常找工作的朋友们应该都发现过这一现象，就是不管是各大招聘平台，还是现实当中，常年都是招人的地方都是保险公司，而且给的待遇非常的优渥。非常诱人。那到底是不是真的呢，又不敢轻信。
我就遇到过这种事情，在找工作的时候，浏览各大用人网站，发布了简历，但映入眼帘最多的工作都是保险公司，而且还接到过很多保险公司的电话。要去面试，有一次我就接受了其中一家保险公司的邀请，去面试了。
走到保险公司被工作人员带到了办公室，糊里糊涂的给了一份文件让签字，签完还要去总经理那去面试。看似非常正规的流程，却总让人感觉哪里不对劲。因为他并没有像招聘时说的那样给什么什么样的职位，面试时也并没有提及职位的事情，所以最后我也没有去那家公司。
我也很多次纳闷，想不通，为什么他们一直在招人，而且写的待遇那么优渥，公司就那么大，招那么多人都去哪就职呢？后来经过这么多年职场的历练，我大约也明白了其中的缘由。
保险公司是干什么的？说白了就是卖保险，推销保险的，把保险推销出去就行了。但是推销保险最开始都是从熟人开始推销的，这点相信大家也都心知肚明。几乎每个去保险公司入职的员工都会经历为期一周或两周的培训，之后参加每天的会议。其实他们培训的保险知识，等于变相的向员工推销他们的保险，他们把自己的产品讲的越好，员工越动心，而且我们知道，每一份保险的分成是很诱人的，所以员工会觉得，自己作为员工买了这份保险，还能拿到如此诱人的分成，是非常好的一件事情，从而去买保险。然后入职之后，为了保住自己的工作，再去向亲戚朋友去推销保险。
其实保险公司这样的招人方法真的不敢让人恭维。有多少人为了入职买了保险，工作没多久由于待不下去而选择辞职。虽然在保险公司做好了，待遇确实不错，但入职之前一定要认清自己到底想要找什么样的工作，适合什么样的工作，切莫入了他们的”圈套“。
