Question

应届毕业生怎么跟用人单位谈薪资?

Answer 1

这个问题问得很好，很有意义，该怎么回答这个问题是很有技巧的。

如果你面试的企业是很规范的，那么你可以说稍微高些，至少要比上一家企业高，显得你很有能力。当然你回答的数额，对方不一定会给，有时会比你要求还多。因为他们都是很规范的，你什么岗位拿什么工资都是规定好的。

但是，我们应聘的企业好多都是不太规范的，或者说是小企业，所以你要认真地回答这个问题。你可以试着问人家有没有一个框架或者范围。如果他告诉你这个范围。那么你就心中有数了。如果他没有告诉你这个框架，那么你不要说一个准确数，你可以试着说下范围以及理由。这个上限就是你的希望值，下限就是你最低的要求，面试官就会明白低于这个数值，你是不会考虑入职的。

一般这个问题都是面试快结束的时候才问，这时你的能力与素质基本符合企业要求，面试官对你还是很有兴趣的。总的来说希望很大，所以你一定要回答好这个问题。反过来，面试官一开始就问这个问题，你反倒要小心了，很可能企业的薪资不高，所以不想浪费时间。

Answer 2

应届生的主要目的并不是薪资，而是公司这个平台可以学到什么，其实薪资只要是平均水平即可，但一定要选择合适的平台