在工作中，职场人应该保持怎样的心态去面对老板的刁难？
我们应该要保持良好的心态面对老板的刁难，尽力做好每一件事，没有人工作时不会犯错误，我们应该尽量不要让自己在同一件事上犯同样的错误，否则非但老板会不高兴，自己都会觉得很无能。
老板刁难员工无非就两个原因，第1个就是想要逼你辞职，就比如这两年很多公司受疫情影响，公司业务不景气，没有赚到多少钱，老板为了节省开资就想办法让员工主动离职，以此来节省薪金开支以及经济补偿付出。第2个原因是想要通过刁难锻炼你的心态，很多新员工刚进入公司都会面临这个情况。工作需要一定抗压能力，如果你无法忍受老板的刁难，很可能日后和同事无法正常相处，从而给公司带来不好的影响和损失。
没有哪个老板能够真心为员工着想，如果你在公司做得好，自然会得到老板的重用。对方把你留在公司，只是因为你还有利用价值，当这个利用价值消失了，你对老板来说没有任何存在的意义。所以我们面对老板的刁难，一定不要过于计较，也没必要时刻挂在心中，凡事都往好的一面去想，心情就会好很多。
我之前在某个公司工作时就受到了领导刁难，觉得这个领导是受老板指示，对我的工作能力和工作态度都不怎么好，无法达到公司的要求，但试用期期间，老板又不能够随便找个理由将我辞退。没过多久就有一个您的莫名其妙来为难我，让我做一些不在我职责范围内的事情，当时内心怨恨十足，但又不好发作。其实我也觉得自己工作能力有问题，所以没过多久我就选择了辞职，老板知道我有这个想法，似乎一点都不惊讶，很快就签了字，让我离开了。
在职场当中，每个员工都希望自己能够得到自己老板的赏识。但老板手底下的员工有如此之多，做出怎样的成绩才能够得到老板的重视呢？或许很多人会认为在工作过程当中，老板故意刁难自己，这让自己很难在职场当中生存下去。因为每个人都期望得到他人的肯定，才更有动力做事。但如果在工作当中，老板不断挑你的毛病，不断刁难你，应该以怎样的心态去面对呢？
1、老板越刁难你，你越要努力。在职场当中，老板从来只看员工工作的结果，不会注重员工的过程。而你在工作当中费劲，千辛万苦所达到的效果，也并非老板想想要的效果。如果老板能够在工作上挑出你的毛病，说明你还不够完美。只有在逆境当中才能够让自己成长，所以有一个挑剔的上司或者领导，这并非一件坏事。
我们越身处于逆境，越要努力提升自己的工作能力。如果自己在一家企业当中得到了足够的成长，老板还看不到你的努力。那么，你也可以凭借自己的能力选择其他的平台。所以拥有一个挑剔的老板，你应该暗自感到庆幸。
2、调整好自己的心态，做好自己的分内工作。我们去老板的公司，拿老板的薪水，就是以自己的工作能力来进行等价交换。老板非常注重自己的利益，甚至还会对你有过多的期待。所以老板平日里挑你的毛病也很正常，毕竟他给你发工资，对你也会有所要求。
几乎每一家企业的老板，都对自己的员工比较严格。我们永远无法改变别人，只能改变自己。在这种困难的时候，我们更应该调整自己的心态。努力提高自己的工作能力，让自己在企业当中更有价值。
