在职场中与同事发生了矛盾，有没有必要去找领导进行解决呢？
职场新人刚进入公司，一定要学会跟不喜欢的同事相处
跟不喜欢的同事相处不好要如何处理，是所有职场人要知道的事情有许多职场小白刚刚进入职场面对复杂的人际关系，相信许多人的脑中都是懵懵的，虽然知道对方并不好惹，却也不知道要如何处理。在职场上对于自私、喜欢占便宜甩锅、又爱巴结上司、自己一点亏都不会吃的同事，只要对方没有涉及我们的利益可以选择无视对方，当对方是空气。与这类人平时交往有工作就说工作，没有必要花心思跟对方相处，首先没有什么价值，其次还会直接影响我们的情绪。
在职场要有界限感，无论多大的矛盾都不要跟领导说
就算跟同事发生了下面冲突，也不要在办公室里面与人争吵，就算我们争赢了也会被别人当成热闹看，还会成为许多人茶余饭后的谈资，所以有矛盾没有必要跟人吵。公司是大家因为工作的原因相聚到一起，大家需要相互的磨合，去相互担待的地方。有许多职场新人弄不清公司领导与朋友、老师之间的界限，在职场上与同事之间出现了矛盾要不要跟领导讲。
所以跟领导说跟同事之间不和这件事，和同事相处需要做的就是选择，职场不需要讲许多情谊，主要是讲利益，因为职场就是与人的利益相关，面对不好相处的人要选择远离，不动声色的将其淘汰。
和同事发生了矛盾应该合理的解决，不要过于冲动
一定要冷静的分析同事之间的矛盾，不要因为口舌之快就只会让争吵更加激烈，以免让事情越来越糟，甚至会上升到手脚之争。无论我们是对还是错都不要进行争论，先让自己冷静下来认真的思考与对方矛盾的原因，以及之后有什么办法去处理。一定要找到发泄情绪的办法，可以找自己最信任的朋友与之分享，也可以自己消解，也能跟家人一起分享，千万不要将情绪发泄到别人身上。
一定要缓解双方关系，以平常心来对待问题
同事之间发生一些矛盾是很难避免的，可以说绝大多数的人都会遇到过，更何况在工作上遇到一些摩擦真的十分正常。大家都是抬头不见低头见的一个集体，也更不可能因为一点点矛盾而从往老死不相往。当我们找出问题所在之后，如果是我们自己的问题就要认真的向对方道歉，正所谓化干戈为玉帛。但如果是对方错了也不要得意，更不要咄咄逼人，以平常心对待对方，不要让对方难堪。
有矛盾不可怕，只要我们不害怕它，积极正面的去处理，对于日后中的工作有利无害。不管在哪里，解决矛盾的要领都离不开情绪管理。不要将情绪带到工作上面，有可能因为情绪导致自己的言行不当，甚至会因为情绪而影响工作将得不偿失。
