Question

怎么和老板关系好的员工相处？

Answer 1

与其与员工相处好，不如和老板相处好。从老板的角度来说，“好员工”就是一个能把每件事都做到最好，一切困难都是进步的基石，能让领导放心的人。老板不仅是公司的管理者，也是公司的一员，他也要工作。员工通常如何做事情才能得到老板的青睐？以下是优秀员工工作的3个原则。

一、与领导相处好的员工

1、心存感激的人
刚入职的时候，通常只有在同事、领导的帮助下，我们才能在工作中取得成果。也就是说，在一个公司或者单位培养一个新人并不容易。领导更喜欢有感恩之心的人。会用行动回报，感谢领导，感谢公司的回报，做事可以让领导放心。你做的每一件事，领导都会重视，努力的程度就是你得到的结果。
2、人品高、素质好
如果你是老板，也不喜欢在背后谈论他人的人，不喜欢一个整天无所事事，没有方向感的人。领导和老板其实要求不高，他只是希望你按照安排，实事求是。一切都以结果为导向，往往一个道德素质高的人会自觉做好自己的工作，即使不懂事，也会去问领导。同事和领导更喜欢和这样的人交往，老板也懂得珍惜这样的人。
3、工作认真负责
对事情认真负责，在同事和领导眼里你是个靠谱的人。平时你如何对待工作领导和老板，会被一一记住。努力工作会让你变得更有个性、更有能力。倾听也是一种技能，经常认真做事，认真做事的人永远比别人先行一步。不努力工作的人往往会被抛在后面，远远落后。
二、和老板相处的3大原则

1、尽早去上班
可能自己单位对迟到没有什么特殊要求，但是不能随便放松自己。我们每天不是迟到就是早退，总觉得没有人注意到我们的出勤，或者说我们单位在这方面没有严格的要求。其实不然，你的老板在监视你在公司的一举一动！如果你每次上班总是提前几分钟到达公司，你的老板会认为你很重视这份工作。
2、做事要果断
工作刚开始，很多人都怕做错事，怕做坏事，行为表现得很别扭。他们不愿意承担事情，不敢随便发表意见。当他们遇到必须做的事情时，他们犹豫不决或过度依赖别人的意见，这注定了他们一生都被搁置在一边。因为老板深知这个道理，企业需要创新才能发展，创新需要果断果断做事的人。
3、冷静地处理事情
如果你想让老板对自己评价很高，就要想尽一切办法让他相信自己，如果你想让别人相信自己，就要在任何情况下都保持冷静，这样老板才有可能加深对自己的印象。因为，老板和客户不仅欣赏那些在危机面前沉着冷静的人，也欣赏那些能妥善解决问题的人。
三、职场混得好的员工

1、相处要靠哄
这里的哄是指听从领导的指示，不要处处对着领导干，领导舒服了，你就不会太难过。这是在工作场所表现出色的员工在与领导相处时最常用的方法之一。如果要用，一定要注意分寸和事情的方向。
2、工作要靠做
与其花各种心思去讨领导的欢心，不如直接在领导想要的结果上下功夫。因为每个领导最后都相信自己的眼睛，他永远不会被员工蛊惑，随便一说就会相信。所以，想要和领导搞好关系，只要把结果做好就行了，这是最简单、最直接、最有效的方法。
3、管理靠学习
作为员工，你也要有管理思维，比如对自己工作、计划、目标的管理。那么，如果你能以领导为榜样来提高自己的管理水平，你就会赢得领导的青睐。因为你是在用领导力向领导证明自己的管理风格是正确的，领导怎么能不对你更感兴趣呢？
总结
三个原则可以帮你得到领导的重用，听起来有点夸张，但是如果你分析一下在职场混得好的员工，你会发现太简单了。所以，当你和你的领导关系不是那么明确的时候，不要觉得你的领导已经自暴自弃，或者你根本不适合和你的领导打交道。只是你还没有找到相处的技巧和应该注意的原则。一旦你把这些东西放好，你可能会比别人强。

Answer 2

个人认为。简言慎行。