Question

有哪些道理是你踏入社会才明白的？

Answer 1

1、不要用眼睛去看人，因为容易走眼，更不要用耳朵去听，因为有可能会是谎言。用心去感受，真的绝对假不了，假的也绝对真不了。
2、最有可能背叛你的，往往是对你吹拍的人；伤你最深的人，一定是你最爱的人。真心希望你得到进步的人，是不会拍你马屁的，他会善意的指出你的问题所在，哪怕知道你心里会因此不舒服。一个人能够伤你入骨，前提一定是得到了你的允许，你爱他，你对他有种特殊的情感，所以才会让他把你的生活搅得一塌糊涂，你若不点头，谁人也进不来。
3、人的这一生，有三碗难吃的面：人面、场面、情面。不能太过，又不能失了仪态，做到恰到好处真的很难，我们都是在生活中慢慢摸索着。
4、一切的情感到最后都只是价值交换。一旦无法相互提供价值。两个人就会分手离婚。当一方的价值，高于另外一方，价值高的，就会看不起价值低的，对方没有背叛你，只是你配不上了而已。
5、你比别人高一分，别人会嫉妒你。你比别人高五分，别人会羡慕你。你比别人高十分，别人会尊敬你。
6、别人对你的态度，取决于你的财富或者地位，而不是你做了什么。在地位不对等的交往中，不要指望对方会尊重你。
7、所有人都会把复杂的任务交给有能力的人，但是把福利和好处留给跟自己关系好的人。
8、亲戚对你的关心询问，不一定是真的关心，有可能只是想知道你到底混得好不好，如果混得不好，就远离你，混的好，就讨好你。
9、升米恩，斗米仇。施恩讲究程度，不要一味对他人好，他会慢慢把你的恩惠视为理所当然。
10、别人口头上攻击你得罪你，就要当场反击回去。不然下次他还会故技重演，而且毫无心理压力。
11、人性有善亦有恶，被人性恶所充斥的人，是存在的，不要觉得是个人就有良心，有些人的良心，早都丢到九霄云外了。
12、凡是感觉自己实在无法驾驭的东西，最好一开始就远离，不管它有多么的迷人，也不管它对你有多么大的吸引力。
13、你的善良，必须要有点锋芒！忍让要有度，对不懂感恩的人，尽早远离，对得寸进尺的人，敢于反击。
14、很多人不讨厌特权，只是讨厌拥有特权的人不是自己。
15、有些人在没有得到某种利益时，就会产生评判的情绪，当自己是利益群体时，就是无时无刻维护这样关系。
16、别轻易把你的伤心事说给别人听，大多数人只是在听笑话。
17、退让带来的基本都是得寸进尺，别妄想能换来什么尊重和心疼。

Answer 2

在求职过程中，毕业生往往会遇到各种挫折。这些挫折可能来自简历筛选、面试、工作经验等方面。以下是结合不同工作列举的十五个例子，并针对每个例子提出原因和解决办法。

1. 简历筛选被拒
原因：简历内容不符合招聘要求，缺乏针对性，表达不清晰。
解决办法：针对不同职位，量身定制简历，突出自己的优势和相关经历，同时注意清晰简洁的表达。

2. 面试紧张
原因：缺乏面试经验，对自己信心不足。
解决办法：多参加面试，提前进行面试模拟，提高自信。

3. 面试过程中表达不清
原因：准备不足，未能充分理解问题，紧张导致思维混乱。
解决办法：提前准备常见的面试问题，进行充分思考，保持冷静。

4. 面试时对行业了解不足
原因：对求职的行业了解不够深入，无法展示自己的专业能力。
解决办法：提前进行行业调查，了解行业动态，增加相关领域的知识储备。

5. 求职目标不明确
原因：对自己未来职业发展方向不明确，导致求职过程缺乏针对性。
解决办法：明确自己的职业目标，有针对性地寻找合适的职位。

6. 缺乏实习经验
原因：在校期间未参加实习，求职时缺乏竞争力。
解决办法：在校期间积极参加实习，提升自己的实践经验。

7. 被要求转行
原因：所学专业与求职岗位不匹配，企业要求转行。
解决办法：积极了解相关行业的知识，积累跨领域经验，提高竞争力。

8. 工作经验不足
原因：职场新人，缺乏相关工作经验。
解决办法：积累实习经验，提高自身能力，突出在校期间的实践活动。

9. 工资待遇低于预期
原因：对薪资的期望过高，而实际工作与期望不符。
解决办法：调整薪资期望，合理评估自己的能力和市场行情。

10. 求职过程中的性别歧视
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11,不了解自己的优势：在求职过程中，如果不了解自己的优势，可能会错失很多机会。解决方法：了解自己的兴趣、能力和价值观，找到与自己匹配的职位.

12. 面试时表现傲慢：在面试中表现出傲慢、不尊重面试官的态度，可能导致求职失败。解决方法：保持谦逊、礼貌的态度，尊重面试官。

Answer 3

面对社会中的负面现象 现在努力奋斗 社会 会越来越好 现在在进步中