Question

领导的执行力差是什么原因？

Answer 1

1、缺乏先进的政治觉悟，不能能在思想上、政治上、组织上和行动上自觉与党中央保持高度一致；

2、缺乏大局意识和责任感，势必会在执行层面上大打折扣，产生“肠梗阻”，甚至出现“趋利执行”、阳奉阴违的现象。

3、驾驭市场经济、破解发展难题的能力差，没有沟通上下左右、协调各方关系、提升优化实施方案、化解各种矛盾的能力；

4、缺乏开拓创新的精神，墨守成规、照本宣科，不能将政策规定与具体实际结合起来，提出符合实际、切实可行的贯彻思路和具体措施。

5、缺乏健全岗位责任制、目标管理制和绩效考核制；赏罚不明，领导干部在工作中不能带头承担责任。

扩展资料

提高领导执行力的措施

1、牢固树立正确的思想政治观念和为人民服务意识，是领导干部提高执行力的思想之本。

2、着力培育强烈的责任感和大局意识，是领导干部提高执行力的行动之源。领导干部思想认识是否深刻、是否到位，直接决定行动是否自觉、是否坚决。其中，领导干部的大局意识和责任意识如何，直接决定了执行的效果如何。

3、大力增强优良的学习能力和职业素质，是领导干部提高执行力的品质之基。领导干部必须加强学习，不断提升自身素质和能力，这样才能克服知识和本领恐慌，增强执行的勇气和底气。

4、不断进行深入的思想解放和开拓创新，是领导干部提高执行力的创造之要。

5、健全完善的问责和监督机制，是领导干部提高执行力的外因之需。提高执行力，必须建立长效机制，把制度建设作为解决执行不力问题的关键环节。

参考资料来源：中国共产党新闻网-领导干部如何提高执行力