Question

国家婚假工资是最低标准吗

Answer 1

法律主观：

婚假 是法定假日，所以婚假的 工资 待遇是必须全额发放工资，此处应当是指基本工资，也就是 加班费 等费用是不会发的，其它的应当全额发。 再婚 者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。

法律客观：

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。