Question

到底要不要去平安保险工作

亲戚的朋友今天介绍我去平安保险公司,不是做业务的是做内勤的,好像去的时候没有什么职位了而且我是学工科的更是没有合适的职位,然后那个人就叫那个管人事的人安排下,可能那是总公司我自己想的,然后那朋友就打电话给一个分公司的谁,就说一个本科生过去,试用期工资就1200,我当时是有听他们说是才1000的怎么还可以叫那人给1200.具体做什么我也不知道,好像是什么开单还是什么,还有我听他们在说什么以后有没有偏制啊什么的,我真是不清楚.很怕是因为我亲戚的朋友碍于面子才随便敷衍的根本没考虑到有没有用值不值得去的问题.真的是不知道该不该去啊.去平安保险到底好不好啊.是不是真的没前途啊,还有那个什么偏制啊合同的啊到底是怎么一回事,以后工资到底有多少呢,不会就是这么低吧,还是说会有什么补贴啊什么的.我觉得好奇怪啊,难道工资是自己可以随便定的想要给多少就多少,天啊真的好头疼啊.不知道该做什么决定....哪个清楚的帮帮我吧

Answer 1

我曾经大学毕业直接被平安财险，辽宁分公司聘用。工作是车险查勘理赔工作，后来因为编制以及公司待遇等问题辞职。总的来说平安是个锻炼人的地方，大公司相对来说能正规些。但关键是公司的用人制度不怎么样，净巧使唤人！俗话说就是“既想让牛多干活，又想牛少吃草”！实在气不过。平安的市场份额大，所以需求的员工数量相比来说就多，然而总部又偏偏不下发足够的正式编制名额，所以下级省级、市级机构就不得不自想办法弄些什么所谓“公估编、外包编”，其实这两种编制就是所谓的“临时工”，待遇远远不及正式编！
平安的员工流动性比较大，而且平安的理念就是“一代新人换旧人”，所以公司内部员工入司和离司的现象屡见不鲜，所以平安不停的在招聘新人，这就是为什么哪个人才网上面都有平安招聘的字样。
总之，平安的编制有正式编、外包编、公估编。只有正式编才是正式员工！刚入司想拿到正式编除了你家十分显赫以外，基本没什么指望。但也不刨除自己勤勤恳恳的工作，赶上总部下发正式编名额天上掉馅饼似的砸到自己的。如果能在公司好好的干上几年也能弄到正式编制，关键看自己的能力和运气了。
既然有熟人介绍的话，弄到正式编应该不是什么难事吧正式编制待遇还是不错的。但跟据区域不同，薪水水平也不尽相同。例如辽宁沈阳一个正式编制员工，基本工资在1500~1600左右，再加上绩效之类的应该在2000左右（每月）。正式编五险一金。平安的管理层分A/B/C三个级别，A级待遇不用说了是最高的，B、C依次往下，拿C级领导为例他们的月工资绝不会低于3000～4000/月。（以上指辽宁地区）。
如果在北京、上海、深圳等地区因消费水平不同，薪水也会高很多。
总之平安的模式是好的，十分锻炼人。年轻人不妨去试试，待遇方面如果正式编到手的话不成问题的！

Answer 2

到那边问是“签什么合同”了。

你看是内勤还是外勤了，内勤有固定工资，签劳动合同，给上5险，上岗前还有免费的体检。

外勤是签代理合同，没有固定工资，没有5险，收入靠提成和责任底薪（责任底薪就是做出业绩并达到公司要求后额外给的钱），没有业绩没有收入。

Answer 3

你是个成年人了，想东西不要像个小孩子，这个世界上没有最有前途的行业，就算有，也不是所有人进去了就有前途了明白不？保险公司月薪能上10万的人不在少数知道不？至于你眼中的前途是怎么样的，也许和别人的不一样。一个称职的保险业务员不是一般人能胜任的，能胜任的都是通过努力锻炼出来的人才。对于目前的你，进入什么行业并不是你最重要的事情，你的想法还很天真很简单，无论做什么行业你都先要做好吃苦的准备，尤其是保险行业。不过按照你目前对就业的认识度来看，你完全不具备一个能成为保险业务员的素质，除非你有特出的精神意志，不过我看你目前也还没具备。要那么头痛吗？现在一份工作可不是一干一辈子的。

Answer 4

这么草率的招人？
不可能是让你做别的，不拉业务的职位。