Question

招聘与组织结构及企业文化的关系

我们的论文题目，招聘、组织结构、企业文化的内容都可以弄点，谢谢！^^

Answer 1

组织结构是企业的基本架构，是管理层次，那招聘员工一定要满足这个层次的要求，不能只招最高层的，也不能只招基层的，要保证公司的正常运营，就要根据这个组织机构的层次要求来确定招收员工的层次和数量。
企业文化是企业长期以来形成的固有的工作作风、习惯、一种约定熟成的东西，那招收的员工要符合公司的这些特点，要保证员工进入公司以后，能和公司原有的这些文化相适应，能够很快融合在这个大家庭里，这样才能团结协作，完成共同的工作任务。