Question

申请劳动仲裁需要哪些证据

我在公司干了一年半了，可今年2月公司说要破产，只给我们结算了工资，没有补偿。但现在公司还在运营。我可以申请仲裁吗？补偿能拿到多少？需要出示什么证据？？在那个地方提交申请？

Answer 1

申请劳动仲裁的条件有：一、用人单位与本单位劳动者之间，因与劳动有关的权利、义务、问题引起的纠纷，双方当事人均可申请仲裁。二、当事人为中央和市属合资、中外合资及外商独资企业或所属职工，发生劳动争议应到北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。三、当事人与国有、集体、个体、联营、股份制和乡镇企业之间发生的劳动争议，或机关、事业单位、群众团体和与之形成劳动关系的劳动者之间发生的劳动争议，应到该单位所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。四、劳动仲裁部门受理以下劳动争议：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定的争议;因履行劳动合同发生的争议;国家法律、法规规定的其他劳动争议。五、当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。六、申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。

Answer 2

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Answer 3

违约金，要看合同约定，及该约定是否违法。
辞职应该提前一个月通知，递交之后还是应该上班的，你当时应该递交解除合同通知的，以公司未足额支付劳动报酬为由。
1.很有可能
2.两码事，他违约你可以解除，并要求支付补偿金。你违约，补偿金就没有了，而且可能会留下污点。
3.证据，主要看你要做什么，有何要求，因为证据是针对要求的，比如，你要求支付加班费，要求不支付公司的违约金，那你就要提供加班，和并未违约，或者该约定违法的证据。
有问题可以给我发站内信

Answer 4

详细讲解了申请劳动仲裁时如何提供证据。

Answer 5