Question

实习生面试!

我是学软件编程的,我准备过一段时间面试实习生,由于没有接触过这种环境,具体环节都不清楚.请相关专业的学哥学姐告诉一下面试过程. 还有应该怎么样展示自己作品,带U盘?带笔记本现场开机展示?书面展示?如果回答好,会追加分的!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Answer 1

◆ 快速适应面试环境。

　　在一个陌生环境下面试难免会有些紧张，这种情绪往往会影响你的正常发挥，因此你必须快速进入角色，即使面前这家公司有诸多的地方让你不满意（比如办公环境、人员素质等），你也不能流露在脸上，在面试官看来那是对他的不尊重。

　　◆ 和气对待每一个人。

　　你最先接触到面试公司的人员可能并不是面试官，而是其他的一些工作人员，比如前台、接待人员等，不要目中无人，对待他们同样要谦虚礼貌。

　　◆ 与面试官一起营造良好的面试氛围。

　　这种气氛对双方都有利，开始你可以礼貌地自我介绍，注意面试礼仪，着装要得体。

　　◆ 懂得随机应变。

　　面试官为了测试应聘者的真实水平和能力，有时会打破常规，提一些超乎应聘者意料的问题。这时，千万不要被面试官的烟雾弹所迷惑，心里想他是不是看我不顺眼啊之类的问题，就紧张得所答非所问。

　　面试成功需要具备哪些能力与素质？

　　◆ 三思而后答，不做大嘴巴。

　　面试中并不是说的越多越好，以精为好，不必要的废话，是说多错多。

　　◆ 知识面要广。

　　对于没有正确答案的问题，不要用简单的是非来回答，要多角度、多层面地进行分析。

　　◆ 沉着是好品德。

　　被面试官的问题突然袭击时就要看你的情绪控制能力了，千万不要在他面前乱了方寸，一定要冷静作答。

　　◆ 滴水不漏，无懈可击。

　　面试时，为了杀出重围、脱颖而出，有时难免使点小手段，说点小谎话。聪明的 HR们有时会抓住一个问题不放，所以你必须让他在这些地方看到你随机应变的能力。

　　◆ 发散性思维，获得意想不到的收获。

　　千篇一律的面试者早已让HR们提不起兴趣，想一想他每天要面试多少人，如何才能让他对你记忆深刻，直接冲杀进复试环节？突破常规的思维，往往会收到意想不到的效果