Question

劳资纠纷 请帮忙解决我下述4个问题

你好 我最近在一家工厂干活 工厂不算大 有2百多人。我是4月份去的.工厂是25日算工资 也就是这个月干一半啦，上个月干23个班制，去的时候也没写什么劳动合同 没发工牌 只填写啦一个入职申请表 但是有人能证明我在厂里 干啦一个多月 说的工资是2000多 最近厂里老有人请假或者辞职 连续几个班我们到那边干（12小时休息24小时制度）活一半时间都是停止的 也没人说这些时间算工资不.连续几个班都有这样问题 找领导反映也没解决 一天12个小时赚钱30~40 没有他们说的一个班 80~150那么多。第一次发生这样情况停机4个小时没产量也就是没工资。第2次找班长反映，班长给后道工序找个人 但是他只干啦10多分钟 没之声就跑啦，然后我们那天只开机2.5个小时赚钱10多元就走啦 算旷工吗？是早退还是旷工（问题一{这个班开工啦}）第三次找班长 班长说下午安排人 也就是7.30~晚上7.30 我们只有5~7个小时在工作 当天点名我们是到的 只不过到哪里打扫卫生2个多小时 请问找个班我们没活干 这样走算旷工还是早退（问题2）找领导说 领导说 没活干下午开机器也算你们工资 请问他们说的一个月2000 和一个班90多的工资 我们只有30~60的工资 算工厂欺骗吗（问题三）. 最主要的领导说我们算旷工 罚款200 扣除上月工资 请问我想辞职 怎么才能通过合法途径获得我这这1个多月的工资 还有我百度 有人说满一个月 不到一年 工厂没有主动找你签订劳动合同 我可以申请工厂发我双倍工资 这种说法对吗？（问题4）.请帮忙解决上述4个问题 先谢谢哈~

Answer 1

可以申请劳动仲裁。

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