Question

公司试用期内以“你可能不适合该岗位”为由辞退我，我该怎么维权？

5月15号公司入职，签了合同，手上有一份合同，约定6个月试用期，合同期限为3年，但是在7月23日，却由公司总监告知我，我可能不太适合做该岗位工作，希望我另找工作，并说给我半个月时间找工作。我这种情况该怎么维权呢？在法律上可以有哪些权利主张？还有就是公司出差报销已经拖了2个月，工资每月也会迟发，这样在最后解除合同时，我可以要求提前支付完工资和报销款再解除合同么？（还有就是我应聘该公司职位时，对简历进行了一定程度的修改。） 谢谢了！！！！！ 哪位相关法律大神帮我一下，满意的话，可以追加积分
合同是正式劳动合同，只是里面约定了6个月试用期

Answer 1