Question

公司劳动赔偿纠纷问题

您好，今天通知一个员工要辞退他，上班截止到下个月的今天，但是他下个月6号就满6个月了，那我们是赔付一个月工资呢还是半个月的工资

Answer 1

您好：
根据您的描述以及法律的规定，这是首先是需要看公司解除劳动者的原因是什么的，如果是劳动者严重违纪，则是不需要补偿的。如果是工作不胜任，则到时是需要支付经济补偿金的，按照每工作1年支付1个月的标准，如果是工作半年以上，则也是支付1个月工资标准的。