Question

HR如何提高招聘绩效

Answer 1

HR如何高效的识别人才，挖掘员工的原始动力（冰山模型测试）

Answer 2

1、首先要明确什么是招聘工作的绩效。从小处来看，招聘绩效是指招聘符合企业入职要求人员过程的成本的高低；从本质上来说，招聘绩效是通过招聘的方式，找到能够为企业带来利润的劳动者或潜在的领导者多寡与成本的关系。
2.提高招聘绩效，首先要挑选出经验丰富，具有长期实践工作经验的招聘者。其次，要配备心理专家（人员类型甄别专家）为企业找出适合工作性质的人员性格秉性及健康心里。第三，要科学制定包含专业类、逻辑判断类、人员甄别类的试题。最后，严格封闭确保招聘过程的干扰因素。