还没有毕业，出来实习，已经实习一个月了，过了一个月的试用期，这个月转正了，但是没有签合同
1个回答
展开全部
我仔细的阅读了你提出来的问题及描述，我的回答如下：
首先，由于你还没有毕业，所以单位在你试用期结束后，还没有与你签订劳动合同，而是要等你大学毕业，取得学历证书后才会和你签订劳动合同。
第二，但是单位和你签订了劳动合同，你想辞职，继续考学，这肯定就违反了第三方协议。所以只要你转正后，还继续在单位工作，那么，你就应该按照第三方协议上规定的赔偿金额，赔偿违约金后，即可离职。
第三，如果你不想赔违约金，那么，你可以在试用期结束的时候，办理离职，那就不需要赔偿违约金。
以上是针对你提出来的问题，我的建议，愿我的回答能够帮助到你，让你满意。
首先，由于你还没有毕业，所以单位在你试用期结束后，还没有与你签订劳动合同，而是要等你大学毕业，取得学历证书后才会和你签订劳动合同。
第二，但是单位和你签订了劳动合同，你想辞职，继续考学，这肯定就违反了第三方协议。所以只要你转正后，还继续在单位工作，那么，你就应该按照第三方协议上规定的赔偿金额，赔偿违约金后，即可离职。
第三，如果你不想赔违约金，那么，你可以在试用期结束的时候，办理离职，那就不需要赔偿违约金。
以上是针对你提出来的问题，我的建议，愿我的回答能够帮助到你，让你满意。
更多追问追答
追问
三方协议里没有写违约金这样的问题，这个是私企，实习期一个月，一个月后转正了，转正也没有签合同，是这样的情况
这样能辞职吗
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
