领导经常要求加班,该怎样委婉地拒绝?

如何在不得罪领导的情况下拒绝加班,求支招。... 如何在不得罪领导的情况下拒绝加班,求支招。 展开
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百度网友81110f8
2019-04-29 · 贡献了超过118个回答
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领导要求加班有很多借口可以说的,可以说接孩子啊,,暂时没有结婚的可以说陪男/女朋友,或者说家里来人了,都可以的。或者可以说自己病了,熬夜会加重了就会当误正常上班的。我觉得这些都是借口不能长久的,谁家也不能总生病吧,你可以和领导说拒接加班,或者说加到加点必须回家,毕竟上班是为了家庭,而不是为了上班而上班吧。尽量找个能说服领导的借口吧。
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无土不生
2019-04-29 · 贡献了超过659个回答
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首先你要尽量提高自己的业务水平,也就是给自己镀金,因为只有自我价值提高才更有讨价还价的资本。
其次不要老好人,随便接受所谓的职场观点,什么能者多劳啊,团结就是力量啊,要学会拒绝和衡量价值,不一味妥协。
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大好河山Qp
2019-05-12 · TA获得超过620个赞
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如果公司加班,只是为了让你完成任务的话,我觉得你可以提前把自己的任务完成掉,这样就可以拒绝加班了。很多时候,领导也不是不近人情的,他们只是希望我们能尽快把任务完成,要是你平时在白天的时候,工作效率特别高,而且完成的质量也很好的话,那么你就可以很有底气的直接拒绝加班了。
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个人成长培训师
2019-05-05 · 专注于个人成长和自我实现领域的分享和提升
个人成长培训师
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向TA提问 私信TA
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没事的时候可以尽量配合公司加班,如果自己有事不能加班,可以找领导说明一下情况,不要不好意思说,真有事领导也会理解,不会一定要你加班的。
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是栗子呐lz
2019-05-10 · TA获得超过335个赞
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第一,保证工作已完成

要拒绝加班首先你得有个非常高的工作效率,保证你的工作在工作日已经结束,并且你对自己的工作效率很有信心,即使周末或者节假日不加班,进度也不会落下。

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第二,确定公司管理制度

公司的管理制度中对加班都有明确的表示,一定要细看公司的管理制度,如果管理制度中没有说明必须要服从加班的话,那可以进行下一个步骤;如果管理制度中说明需要服从加班之类的,那你要考虑下是否值得留在这家公司了。
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