Question

教育局通过第三方进行招聘，招聘公告写的是编外教师，合同上写的是劳务派遣，现在该怎么办？

Answer 1

这里面没有矛盾，说明教育局要招聘的教师是编外教师，通过劳务派遣公司实现的。如果你被招聘，你是属于劳务派遣公司的员工，被劳务派遣公司派去教育局作编外教师。
劳务派遣公司会给你交保险等，但是教育局的福利是和你没有关系的。

追问

现在填写资料，我们的招聘形式是其他

而不是公开招聘

可我们就是通过公开招聘的啊

现在有两项，编外教师和劳务派遣，叫我们填劳务派遣

追答

劳务派遣是不属于教育局的正式老师的员工，尽管你做的是教师的工作，但是你不属于教育局的正式员工。在教育局那里你是编外教师，但是你这个编外教师的工作，是劳务派遣公司派遣到教育局去的。

追问

我知道劳务派遣不是正式员工

Answer 2

一.就是教育局把这个招聘打包给了外包公司，由外包公司来招聘，同时你应聘了属于外包公司，由外包公司给你发工资。
二.这就要看外包公司给你的福利待遇好不好，在不在你的心里范围，能不能接受。

Answer 3

也就是说，工作后不给编制到事业单位的正式成员里。只是单纯的打工性质、劳动派遣而已～

Answer 4

这应该没什么问题，招聘信息上写的很清楚，就是招聘编外老师，如果当初你理解错误，也只能是你自己的问题。

追问

现在有两项选择，劳务派遣和编外叫我们写劳务派遣

追答

那你要先弄明白两者之间的区别

Answer 5

如果你被招聘，你是属于劳务派遣公司的员工，被劳务派遣公司派去教育局作编外教师。

追问

现在填资料，有多项选择，叫我们写劳务派遣而不是编外教师